業種 |
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インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学・大学院卒|総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1862名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月36万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、副業可 |
募集職種(※採用各社共通) | ●アカウントプランナー(営業職)
●WEBコンサルタント ●クリエイティブ ●データサイエンティスト/データアナリスト ●システムエンジニア ●コーポレート ●マンガコンテンツ |
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勤務地 | ■募集会社各社共通
東京、大阪、福岡 ※福岡はコミックスマート社のみ |
勤務時間(※採用各社共通) | 9:30~18:30(一部9:00~18:00の会社あり)
※勤続3年目よりフレックスタイム制, コアタイム10:00~16:00, 標準労働時間1日8時間 ※休憩時間12:00~13:00 |
エントリーについて | リクナビからのエントリー後、専用マイページのID,Passを登録アドレスに送付させて頂きます。
※マイページ発行までお時間が掛かる場合もございます。 |
選考フロー |
全地域オンラインで完結する選考フロー(オンライン・リクルーティング)となっています。 内々定時には人事担当者から選考のフィードバックに加え、適性の説明や今後のキャリア予測についてお伝えいたします。 =================================================== まずはマイページにエントリーください。 オンライン・リクルーティングに関するご案内メールを差し上げます。 =================================================== |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与(※採用各社共通) | 大卒・大学院卒:月給365,000円
※一律在宅勤務手当(5,000円)を含む ※固定残業代として、時間外勤務手当45時間分の92,655円、40時間分の深夜勤務手当16,480円を含む ※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給 [参考] 月平均所定外労働時間:15.9時間(2022年9月末実績) |
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昇給・評価(※採用各社共通) | 年2回 |
賞与(※採用各社共通) | 年2回 |
諸手当・福利厚生(※採用各社共通) | ■諸手当
残業手当、通勤手当 ■各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種制度 各種インセンティブ制度、従業員持株会 |
休日休暇(※採用各社共通) | ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇5日間(2年目以降10日間)、創立記念日 有給休暇(入社日時点で3日付与、入社後6ヶ月経過時点で10日付与) |
年間休日日数 | 122日(2022年実績) |
試用期間 | あり(入社後6か月間)
※労働条件は本採用時と変更なし ※全社共通 |
副業制度 | あり
※勤続3年目より対象 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.7%
3年以内女性採用割合:36.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.7歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:当社では人材育成の概念を、必要と思われる知識を提供して“育てる”ことから、
職場で良質な経験を重ねることで“育つ”ものであり、それを科学的に測定・評価する取り組みだと定義しています。 具体的には数的根拠に基づいた人材配置を行い、 個々に合わせた異なる学習プランを実行することで成長を加速させ、 その効果を測定・補正することで人材育成を効率化し、再現性の高い方法論を構築することを目指しています。 ■BLP(Business Leadership Program) : セプテーニグループ全従業員対象 将来の幹部候補を育てるべく、構造的に経営者人材を輩出するために設置されたプログラム。 ■gen-ten : セプテーニグループ全従業員対象 新規事業創出を促進させるための新規事業プランコンテスト。 |
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自己啓発支援 | あり:■自己啓発支援制度 : セプテーニグループ全従業員対象
社外セミナーやビジネススクール等を受講する際、 受講料や教材費の総額の70%(上限7万円)を支給。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリア面談 : 主要子会社の全従業員
希望する各部門の責任者または社員との自身のキャリアについて1対1での面談を実施。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2021年度実績)
2022年9月期時点
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有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2021年度実績)
2022年9月期時点
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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