業種 |
機械
精密機器/半導体・電子部品・その他/情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
兵庫
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 765名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発設計、品質保証、生産技術、知的財産、フィールドエンジニアなど (2)【正社員】事務系 国内営業、海外営業、Corporate Specialistなど |
応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社・本社工場( 兵庫県姫路市 )、東京本部( 東京都千代田区 )を含む、全国106拠点のいずれかの事業所、支店、営業所、出張所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
フレックスタイム制 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~14:45 備考:標準労働時間 8時間、コアタイム 4時間、休憩 45分 ※対象外職種あり 対象外職種は事業所所定労働時間にて勤務 固定時間制 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:勤務時間は事業所により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 【 技術系 】
■ 研究開発設計 新技術(機構・センサーデバイス)の研究、製品設計 など ・機械設計(メカニクス) …製品の主となる機構や筐体の設計、評価 ・電気設計(エレクトロニクス) …製品の制御回路基板や電源等の設計、評価 ・ソフト設計(ソフトウェア) …ファーム系、アプリケーション系ソフトウェアの設計、評価 ■ 品質保証 新製品開発における試験評価・出荷判断、市場での品質対応 など ■ 生産技術 生産性向上のための生産設備の設計・導入、および合理化業務 など ・生産設備導入 …生産性向上のための自動化設備の設計・導入、および加工技術の研究 ・最適化 …「品質・コスト・スピード」を実現する最適な生産システム、ラインの導入 ・効率化 …IT技術などを用いた生産ラインの効率化 ■ 知的財産 新製品や新技術の特許出願・権利化業務、特許活用のための戦略の検討、裁判時の訴訟対応など ■ フィールドエンジニア お客さま先で使用されている製品の定期点検、修理 など お客さまとのヒアリングと通し安心して製品を利用いただくためのアフターフォロー ■ 社内SE 社内向けシステムの設計運用、セキュリティリスク対応、情報セキュリティ向上に向けた取り組みなど 【 事務系 】 ■ 国内営業 ・現場営業 …お客様のニーズを分析し、業務を改善する最適なソリューションを提案 ・本部営業 …製品情報の提案など、各営業担当者への支援 新製品の企画・提案、展示会などでの販売促進及び広告宣伝 ■ 海外営業 ・各国の現地法人や代理店からの問い合わせ対応など、様々な製品のフォローを実施 ・製品を納品するための研修・顧客サポート ■ 経理財務 経理・財務などコーポレート職としての専門性を高めながら、 各部門や国内外のグループ会社などとグローバルに連携し会社の成長を支える |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート・適性検査
↓ WEBテスト(一部職種のみ) ↓ 面接3回(WEB/対面) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:243,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,500円 備考:2025年度予定額 高専卒(本科) 月給220,000円 高専卒(専攻科) 月給243,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
通勤手当、勤務地手当、住宅手当、時間外手当、資格手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系
完全週休2日制・祝祭日 年間休日:123日 有給休暇:13日~23日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護) など ※年間休日日数は2024年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【 施 設 】 寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ など 【 制 度 】 選択型福利厚生制度、従業員持株会制度、育児休業制度、 育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、 遺児育英年金制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】事務系 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.5%
3年以内女性採用割合:23.5% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、キャリア研修、グローバル研修、年齢・役職に合わせた階層別研修、職種別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育等によるサポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修、キャリア面談(半期に1度) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:保守職種の技術認定研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
全日(終日)屋内全面禁煙
※ただし、屋外喫煙所での始業前の喫煙は認める |
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募集学科 | ■ 技術系
情報系、電気・電子系、機械・精密機械系 など ■ 事務系・フィールドエンジニア 学部・学科不問 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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