総合職 (大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
賃貸・売買の仲介業(営業)、自社分譲戸建の販売(営業)、管理物件の管理業務(管理)、建築・リフォーム(営業)など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:転居を伴う異動はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会、簡単なテスト+一次面接、その後複数回面接、内定 という流れになります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:給与については、面接や研修期間で個別に変動することがございます。 資格手当も豊富にございます。資格を取ってお給料UPを最短でつかみましょう! |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当(宅地建物取引士):20,000円 その他17種類の資格手当あり。 通勤手当・配偶者手当・住宅手当・残業手当他あり。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月、10月の年2回とし、会社の業績、本人の能力、成績、勤務態度などを総合的に判断して支給します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季(7月)、年末(12月)に支給します。会社の業績等によります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
※全週休2日制(火水)です。 繁忙期(2~3月で隔週で出勤することはあるかもしれません。) 有給休暇:10日~20日 ※有給取得日数は、勤続年数に準ずる。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※建築部、パートは完全週休二日制の水・日休みです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
スポーツクラブ無料:・職場つみたてNISA(奨励金の付与あり) ・提携スポーツクラブの無料券が利用できます。 ジムトレーニングやプールなどもある大きな施設です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:原則3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:研修期間の3ヶ月間は固定残業代は出ません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:定期的に、お勉会があります。(NISAやiDeCo、確定拠出型年金など)
『社会人そしての対話スキル』や『チームワークについて』を外部の講師の方から学ぶ機会があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:お兄さんお姉さんをつけてなんでも相談ができる体制にしております。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2021年度実績)
2022年、10時間を超えた人はおりません。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内も全面禁煙です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。