社会福祉法人三晃福祉会

三晃福祉会は児童養護施設、母子生活支援施設、乳児院を運営し、総合的に子どものすこやかな成長を支援する数少ない法人。各地域の市町村等を通して母子を保護するのみに留まらず、「頼れる人が身近にいない」などの子育て家族の悩みに寄り添う活動にも力を入れています。2017年10月よりイギリス発祥の「ホームスタート」と呼ばれる事業を導入し、ボランティアスタッフと協力しながら各家庭を訪問し、子育て中の親の心を支え、子どもの養育をサポートしていく取り組みをスタート。子どもたちとその家族が安心して暮らせる環境を創造することが私たちの役目です。

当施設で働く職員には、長く働く中で自分に合ったキャリアを積んでいってほしいと考えています。そのため目標管理制度の一環として、全職員が上司と年に2回の面談を実施。現在の職務で感じていることや職員間との関わり方、抱えている課題、将来のキャリアビジョンなどについて話し合います。さらに年に1回は理事長との面談もあります。どのようなキャリアがその職員にとって一番適しているのか、どのように成長していく事が一番幸せかを法人全体で向き合い考えます。また、長く働ける環境づくりにも力を入れ、産休・育休や時短勤務などの制度も整備。今後も今まで以上に働きやすい環境づくりを積極的に行っていきます。

当法人では若手職員が活躍中！法人としても若手の意見を大切にしており、仕事をする中で「これを取り入れてみたい」「もっとこうしたい」といった意見・アイディアは柔軟に取り入れます。季節の行事やお誕生日会のユニットの装飾をコーディネートしたい、法人内の旅行の行先を自分達で決めたいなど現場発信で始まった取り組みも多数。年齢や入職歴に関係なく考えを発信できます。就職説明会やインターンシップの内容も若手職員が学生目線に立って考えており、説明会では若手職員の話も聞けます！また、年齢が近い職員が多いため、お互いが良き相談相手。休みの日にもご飯を食べに行くなどして親交を深めています。ONもOFFも充実できる環境です！