株式会社アドバHRソリューションズ

そんな私たちの喜びは、多くの人との出会い、そして自分たちの提案やサービスをお客様に認めていただけることです。例えば、お客様の選考活動をお手伝いする中で、出会った当時は学生だった方と、その後、採用広告の取材で再開する。採用活動を担当していたお客様が、やがて経営や管理職の座につき、今度は組織マネジメントの課題を相談してくださる。そんな瞬間に立ち会うことが少なくありません。採用や育成を支援する者として、これほど嬉しいことはありません。採用や育成の課題をお客様と一緒にトコトン考え抜き、共に人の入社や成長を喜び、共に組織を変えていく。人と組織の成長に熱くなれる、あなたとの出会いも楽しみにしています。

私たちのサービスにパッケージ商品はありません。なぜなら人材の採用と育成に、完璧な答えはないからです。10数人のITベンチャー企業と1000人を超える大手メーカーの求める人材像が全く異なるように、企業により取り巻く環境、規模、課題は多種多様です。今あなたが見ているリクナビへの掲載が効果的な企業もあれば、先輩社員の大学研究室との繋がりを活かして学生を直接口説く手法もあります。あるいは、その企業らしさを伝えるホームページや映像をつくり、特定の人材の心を動かす手法も考えられます。ひとつひとつの企業がもつ歴史や環境、ビジョンを紐解き、たったひとつの解を導き出す。そんな仕事に、ちょっとワクワクしてきませんか？

「人と組織を熱くする」。私たちの事業理念です。例えば、今みなさんが取り組んでいる就職活動。世の中の多くの企業が、実は人の採用に成功しているわけではありません。目標とする人材が採用できなかったり、説明会に人が集まらない企業もあります。一方で、無事に人が入社したにも関わらず、イキイキと働けないケースがあることも想像できますよね。当社は、こうした企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。ただ人を採用するだけではない。単発の研修を実施して終わりではない。採用から入社後まで一貫して関わり、人を、組織を熱くし、お客様の事業を加速させる。それが私たちのビジネスです。