プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/プラント・エンジニアリング |
---|---|
本社 |
熊本
|
リクナビ限定情報 |
---|
技術職 | 201~300名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 6468名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
設計 製品技術 デバイス開発 プロセス開発 解析技術 テスト技術開発 実装技術開発 生産技術開発 情報システム開発 製造技術 設備技術 品質/信頼性技術 データサイエンス ファシリティ管理 (2)【正社員】事務系 管理系コース(経営管理・生産管理・経理・調達) 人事/総務系コース(人事・総務) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
宮城、山形、愛知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:1日の標準となる勤務時間は 8:30~17:30の8時間です。 また職種により交替勤務もあります。 その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系
1.設計 半導体製品の仕様を決め、電子回路を設計する仕事です。 2.製品技術 開発した半導体製品を評価し、問題の原因を究明する仕事です。 3.デバイス開発 次世代半導体製品のための新たな構造を開発する仕事です。 4.プロセス開発 次世代半導体製品を実現する製造方法を開発する仕事です。 5.解析技術 半導体製品の不良品解析・故障解析を行う仕事です。 6.テスト技術開発 半導体の評価・テスト仕様を決定し、システム及びアルゴリズムを開発する仕事です。 7.実装技術開発 半導体製品を最終製品に搭載するためのパッケージ構造を設計・開発する仕事です。 8.生産技術開発 半導体製品を生産するための設備、システムを設計・開発する仕事です。 9.情報システム開発 社内業務システムや生産を支えるネットワーク・サーバー・情報セキュリティの構築を行う仕事です。 10.製造技術 半導体製品の量産化と生産効率の向上を追求する仕事です。 11.設備技術 半導体を生産する設備の保守・保全、生産性向上を行なう仕事です。 12.品質/信頼性技術 半導体製品の品質や信頼性を評価・向上する仕事です。 13.データサイエンス 数理計算を駆使した予測や制御、分類のモデル構築や、システム開発等を行う仕事です。 14.ファシリティ管理 半導体を製造するためのユーティリティの運用維持管理を行う仕事です。 ■事務系 1.経営管理 経営戦略に基づき、事業計画・生産計画を策定・実行する仕事です。 2.生産管理 中長期におよぶ生産・出荷計画を立案し、生産から出荷までフォローする仕事です。 3.経理 財務諸表の作成や資金管理、経営業績評価を行なう仕事です。 4.調達 半導体生産に必要な資材を世界中から安定的に調達する仕事です。 5.人事 人員計画の策定や人材獲得、育成、労務管理を行なう仕事です。 6.総務 働きやすい安心・安全な職場づくりと環境活動を含む社会貢献を推進する仕事です。 ※事務系については、本人の意向および適性を考慮し管理系コース(経営管理、生産管理、調達、経理) または人事/総務系コース(人事、総務)のいずれかに配属予定。 入社後はコース内で複数職種を経験しマルチに活躍できるキャリアを形成。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
学校推薦:各校にて推薦条件を確認後、ソニーグループ共通新卒マイページより必要事項を入力してください。 自由応募:リクナビ2025からプレエントリーをお願いします 説明会および選考のご案内は、ソニーグループ共通新卒マイページにて行ないます。 リクナビよりプレエントリー頂いた方には、別途、ソニーグループ共通新卒マイページをご案内します。 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書・推薦書(学校推薦のみ) |
応募資格補足説明 | 【募集学科】
技術系:電気・電子、情報、機械、化学、物理、材料、数学 他 事務系:法・経済・経営 他 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:243,500円 ※基本給:243,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
超過勤務手当、通勤手当、住宅補助 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:実績および役割にて設定 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:17日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.1%
3年以内女性採用割合:11.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.3年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修、新入社員技術研修、専門技術研修、階層別研修、キャリア研修、ヒューマン系研修(コミュニケーション、ロジカルシンキング等) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ソニー通信教育受講可能 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、2年目、3年目、28歳より10年ごろのキャリア研修やメンターによる面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
博多オフィスのみ屋内分煙
その他事業所は敷地内全面禁煙 |
---|
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)です。他に年末年始、夏期休業日を含め、年間休日は126日です。
また、年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日(個人別休日)があります。さらに入社時には有給休暇が17日付与されます。(勤務年数に応じ、最大46日※繰越含む) |
---|---|
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険に加入します。その他、確定拠出年金制度があります。 |
福利厚生 | ・家賃補助制度があります。
・財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険などがあります。 ・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険・損害保険に社員価格で加入することが可能です。 ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備しています。 |
試用期間 | あり
3か月間 ※本採用時と条件の変更なし |
その他 | 業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。