業種 |
クレジット・信販
リース・レンタル/損害保険/その他金融/情報処理 |
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本社 |
愛知
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総合職(全国転勤型/地域限定型) | 26~30名 |
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業務職(一般職) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1625名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース
さまざまな業務(営業、企画、事務等)を経験し、将来の経営幹部、 もしくは高度な専門職人材として活躍していただきます (2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース ご自身の経験やスキルを活かし、入社時のキャリアを特定。 対象部門において、専門性を更に磨き・力を発揮できるコースです。 (DXコース対象部門) ・CX部門 ・IT部門 (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職) 業務ノウハウを活かし、一定の分野のプロフェッショナル としてご活躍いただくコースです |
応募資格 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡 (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職) 東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,400円 (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,300円 |
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手当 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤交通費補助など |
昇給 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職)
土曜日・日曜日・祝祭日、年末年始の特定日、特定休日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース 期間:5か月間予定 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職(一般職) 期間:1か月間予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.9%
3年以内女性採用割合:58.1% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員職場研修(総合職のみ)
・新入社員販売実習(総合職のみ) ・問題解決研修 ・昇格後研修 ・リスキリング研修 ほか、多数用意 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育:会社指定の講座を受講し、合格、修了した場合、
受講料の一部(原則80%)を会社が補助 会社指定の資格を取得した場合、補助金支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2022年度実績)
正社員平均
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有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2021年度実績)
全従業員平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 本年は説明会は実施しておりません。
参考動画:トヨタファイナンス株式会社Missionムービー:https://youtu.be/W5l4tpyVnNE ※動画視聴はエントリー必須条件ではございません。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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