株式会社KGGホールディングス

KGGグループの採用は、皆さんの5年後・10年後の可能性に期待しているからこそ、人物重視で行います。なので、説明会や面接の場では緊張するかもしれませんが、気負わず、いつも通りの姿でご参加ください。逆に、説明会や面接の場を通じて、当社の雰囲気や価値観が合うかどうかを感じとっていただければと思います。”技術職”と聞くと「専門知識が必要なのでは？」と構えてしまうかもしれませんが、当グループの技術職には、文系出身や全くの未経験（接客業、料理人の方などなど）で入社した人が沢山在籍しています。一人ひとりのペースでそれぞれ活躍できる分野での成長をサポートしますので、専攻学部関係なく、ぜひご応募ください！

21世紀の企業に求められるものは、社会に貢献し多種多様な施工ニーズに対応した、より良い「品質」と「サービス」を提供することと考えています。そして、私たちは今の時代に求められたことに挑戦する会社です。さまざまな事業を展開する当社だからこそ、個人の得意分野を活かし、日々の業務に積極的な心構えで取り組んでいます。いつまでも【社会を支える、暮らしを衛る】そんな企業であり続けたい。お客様と地域の人々、社員一人一人の幸せのために、私たちにしかできないことで社会に貢献します。また、我が社の発展、社会の貢献のために技術力の向上を図るべく、人材育成、企業体質の強化に取り組み、皆様から信頼される企業を目指します。

「適材適所」とは、最初に配属された会社で仕事をしていく中で、経験や知識をつけて、新たな目標が見つかったり、別の分野に挑戦したいと思ったりしたときに、それがグループ内でできる仕事であれば、会社を超えて異動が可能、という制度です。KGGグループには、様々な事業と職種があります。ぜひ、色々な経験を積みながら、ご自分のやりたいことを見つけてください。当社は「社員の成長＝企業の成長」と考えているので、皆さんの挑戦と成長を全力でサポートします。給与の条件等、就業規則はグループ会社の9割が同一の制度ですので、異動したからと言って労働条件に不利益が生じることはありません。