プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職/修士 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12884名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部門
製品の販売やPR活動、問い合わせ対応・販売代理店や顧客やユーザーへの製品紹介など (2)【正社員】営業支援・開発部門 商品の宣伝や情報提供、WEBシステム構築、展示会での説明やセミナー企画、製品の開発やマーケティング、DXの推進など (3)【正社員】品質保証部門 品質保証業務、品質・環境マネジメントシステム管理、化学物質の法規管理、製品化管理(規格、ラベル、包装)など (4)【正社員】生産統括 国内外に10拠点あるグループの工場の生産統制・管理と将来構想の立案。 (5)【正社員】管理部門 総務人事部、法務部、経営企画、経理部など(文系職種) (6)【正社員】研究部門(ケミカル分野) 化合物の研究や新素材の開発、有機合成や特許調査・市場調査など (7)【正社員】生産プロセス開発部門 製造方法の開発やライフサイエンス試薬製品の研究開発業務など |
応募資格 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考:全国にある各事業所に配属となる可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) (6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → SPI受検 → 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
大学 卒業見込みの方 月給:218,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,800円 |
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手当 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食費補助:9,600円 世帯手当(住宅部分):持家、借家の区別なく20,500円~40,000円。 世帯手当(家族部分):税扶養の配偶者・22歳未満の子1名につき10,000円。 借家補助:借家の場合、世帯手当に加えて8,000円~22,500円。 ※世帯手当・借家補助は世帯で収入が最大の場合、支給。 |
昇給 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※入社初年度の付与日数実績(4月1日入社の場合) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ストック休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金、財形貯蓄、社宅、寮、共済会、持株ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門(2)【正社員】営業支援・開発部門(3)【正社員】品質保証部門(4)【正社員】生産統括(5)【正社員】管理部門(6)【正社員】研究部門(ケミカル分野)(7)【正社員】生産プロセス開発部門 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手研修、昇格前/後研修、スキルアップ研修、OJT、映像教育、通信教育、部門別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(技術/語学/PC系分野)として費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア形成に関する面談を上司と実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
(2018年4月~2019年3月実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 技術系職種/薬、農、理、工、その他理科系学科
事務系職種/薬、農、理、工、その他理科系学科ならびに法、経、商、社、その他文系学科 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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