業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/自動車/半導体・電子部品・その他 |
---|---|
本社 |
愛知
|
残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/07)
|
---|
大学卒・総合職 | 21~25名 |
---|---|
大学卒・一般事務職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 781名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職【技術系】
設計開発(機械設計・制御設計・開発) 情報処理 営業 スーパーバイザー(設備の据付指導) 等 (2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】 企画事務(企画・人事・経理・生産管理・資材調達など) 営業 スーパーバイザー(設備の据付指導)等 (3)【正社員】一般事務職 総務、人事、経理、設計、営業、生産管理、資材購買などの事務、アシスタント業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、広島、香川、福岡、海外 備考:■本 社=名古屋【愛知・名古屋エリア】 ■製作所=愛知県豊川市【愛知・三河エリア】、海部郡大治町、新城市、 額田郡幸田町、福岡県鞍手郡鞍手町、神奈川県厚木市 ■支 店=埼玉県川口市【埼玉・中央エリア】、海部郡大治町、 大阪府大阪市【大阪・大阪市エリア】 ■営業所=北海道、仙台、宇都宮、埼玉、横浜、豊田、静岡、桑名、高松、広島など全国21ヶ所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:大都市営業拠点は9:00~17:45 ※実働8時間/日 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(技術系)
○機械設計 CADによる産業用設備機械の仕様計画、詳細設計 プラントエンジニアリング ○制御設計 設備および装置の制御関連全般(制御システムハードおよびソフト設計) ○研究開発 要素技術やプロセス技術の開発、新機種の開発 等 ○情報処理 社内システムの開発・運用・保守及びインフラ構築・運用・保守 等 ○営業 国内外の様々な業界のお客様に対する産業用設備機械の販売 アフターサービス、機械装置のメンテナンス業務 等 ○スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 鋳造プラントを始めとする設備機械の据付指導および監督 お客様立会いのもと試運転調整および設備全般にわたるメンテナンス対応 ■総合職(企画・営業・SV系) ○企画事務(企画・人事・経理・生産管理・資材調達など) ○営業 国内外の様々な業界のお客様に対する産業用設備機械の販売 アフターサービス、機械装置のメンテナンス業務 等 ○スーパーバイザー(設備の据付指導・部品販売) 鋳造プラントを始めとする設備機械の据付指導および監督 お客様立会いのもと試運転調整および設備全般にわたるメンテナンス対応 ■一般事務職 総務、人事、経理、設計、営業、生産管理、資材購買などの事務、アシスタント業務等 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募・試験のステップ】
1.エントリー ▼ 2.会社説明会に参加(WEBにて実施・エントリーシート提出) ▼ 3.書類選考 ▼ 4.一次面接試験(WEB) ▼ 5.適性検査(WEB) ▼ 6.最終面接試験:役員面接(WEB) ▼ 7.内々定 ▼ 8.職場・福利厚生施設見学(対面) |
提出書類 | ■履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※提出のタイミングは別途ご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】
専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 日給月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 日給月給:263,000円(一律手当含む) ※基本給:261,000円 備考:※総合職:修士了…等級手当2,000円/月(試用期間終了後から支給) (3)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 日給月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 日給月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職
所定外勤務手当、営業手当、家族手当、通勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:12日 ※入社3ヶ月後に2日、6ヶ月後に10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:保存休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度:社員持株制度、企業年金制度、財形貯蓄、団体生命保険 ほか ■施設:独身寮、研修センター、総合グランド、テニスコート ほか 試用期間:入社後3ヶ月(基本給および通勤手当を支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職【技術系】(2)【正社員】総合職【企画・営業・SV系】(3)【正社員】一般事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.4年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:人材開発制度に基づく階層別教育の実施など
■階層別教育:新入社員研修、担当員研修、管理職研修 ほか ■職能教育:営業・技術・生産・管理・品質などの専門知識の習得 ■技能キャリア制度:優秀な技能を保有する社員に資格を与え、「固有技能の修得」・「技能の伝承」に取り組んでいます。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発研修、通信教育、グローバルチャレンジ制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:3年目研修、6年目研修、プロジェクトマネジメント研修にて面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:新東キャリア制度(技能キャリア、技術キャリア、営業キャリア)、技能検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集学科 | ■理系:機械、電気、電子、制御、材料、化学、情報 ほか
■文系:経済、経営、商、会計、法、外国語、国際 ほか |
---|---|
応募書類 | ■履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※提出のタイミングは別途ご案内します。 |
人材開発制度 | ■階層別教育
新入社員研修をスタートに会社生活の節目で自身の能力の棚卸とともに、昇格後の階層に求められる新たな役割認識、知識、スキルの付与を目的に実施しています。 ■新入社員研修 集合研修で社内の基本的な知識やビジネスマナーを学んだのち、職種に応じた研修プログラムを半年~1年間実施し、新入社員に必要な知識やスキルを身につけます。 ■職能教育 営業、技術、生産、管理間接部門の職種ごとに課題や専門スキルに合わせた研修をラインナップし、個々の専門性を高めています。 |
社内交流が盛んです | 新東工業では、年間を通して多くの社内イベントが企画・運営されます。ボーリング大会、富士登山、鮎の集い、餅つき大会、梅祭り等、多くの行事を通してコミュニケーションが図られ、風通しの良い風土を育んでいます。 |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。
参加をご希望の方は、リクナビエントリー後、リクナビにご登録のメールアドレスに 説明会案内のメールを送信いたしますので、そちらからお申し込みください。 (送信元アドレス:sintokogio-recruit@snar.jp) ご参加お待ちしております! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。