株式会社エフタス

当社の特徴は離職率が低いこと。これは後述する教育育成制度の充実や働きやすい職場づくりがあるからというのもありますが、一番は会社として社員の成長を応援する風土があるから。社長が直接社員に声掛けすることも珍しくありません。私たちのお客さまは大手ITベンダーや大手メーカー系企業など業種も会社規模も様々。そんな中でエフタスと仕事をしたい！と選んでいただく裏にはしっかりと成長した社員一人一人がいるから。エフタスでは自社開発も手掛けているので、エンジニアとして関われる仕事の幅は他社に比べても広いです。ITエンジニアを目指したい。知識やスキルではなく、人間的に成長したいという想いを大切にする会社です。

当社の魅力は教育と育成。『新しい知識や技術を習得したい！』『人間的にもっと成長したい！』という想いに全力で応えてきました。社内研修の多くはマネージャーやリーダー、先輩たちが自ら講師を務めるなど“全社員が教育担当”になり、新入社員の成長をバックアップしています。これは社員全員で育成に携わっていくんだという想いの表れです。当社の会社規模に対しては異例な多くのリーダーポストを設け少人数のチーム制を採用しているのも、全てはきめ細やかなサポートのため。仕事で失敗したり、壁にぶつかったりしても、気軽に相談できる風土があります。また、残業時間は月平均20時間、完全週休二日制と働きやすい環境も魅力の一つです。

FTS（エフタス）の由来は、イタリア語の信頼・技術・夢の頭文字を組み合わせたものです。当社に関わる人々から信頼を得て、高い技術を提供し、大きな夢を実現するというコンセプトです。特に、夢（Sogno～ソーニョ～）は、『安心で快適な夢あふれる未来の実現に貢献する』という想いが込められています。私たちの事業は、お客様の「こんなシステムがあったら‥」という夢からスタートし、その夢を共有して明日の未来を想像しながら“形”にしていく。さらに、事業を通して社員の夢や理想を実現し、それが会社の成長につながっていきます。夢は成長のエネルギーであり、画期的な新製品を生み出すパワーとなる。あなたの夢を一緒に実現しましょう。