業種 |
ホームセンター
その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 198名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社が大切にしている「お客さま視点」を学ぶためにファーストキャリアは店舗運営職としています。その後は多数の専門職など皆さんが活躍できるステージを多岐に渡りご用意しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【シフトの例】 9:00~18:00(実働8時間) 11:15~20:15(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律成長サポート手当、一律勤務地区分手当 備考:※上記手当の他に、交通費、時間外勤務手当(残業代)が支給されます。 通勤手当 勤務地区分手当 時間外勤務手当(残業手当) 資格手当 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:年3回 夏+冬 春 業績連動賞与(4月) 基本支給ヶ月5.0か月支給 ※業績に応じて変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間公休数122日(週休2日制) ※連続休暇取得可能 ※別途有給休暇・特別休暇制度あり ※有給休暇【年5日間以上】取得率100% 平均取得日数8.9日 2023年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度・各種社会保険・共済会・社員持株会・介護休業 育児介護等短時間勤務制度・産前産後休業・育児休業・社宅制度 慶弔見舞金制度・団体定期保険・定年後再雇用制度(再雇用上限65歳、その後は最長70歳までパートナー社員として雇用可能) DCM保障制度(死亡保障制度、入院保障制度、団体長期障害所得保障保険) 財形貯蓄、DCM保険サービス 月収例1: 大学卒(エリアフリー社員) マイシティのエリアを超えて、「東京23区」の店舗で勤務する場合 一律支給 217,000円 一律勤務地区分手当:23,200円(東京23区) 一律その他手当:24,000円 合計:月給264,200円 月収例2: 大学卒(エリア社員) 「東京23区」の店舗で勤務する場合 一律支給 212,000円 一律勤務地区分手当:23,200円 合計:月給235,200円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.5%
3年以内女性採用割合:49.5% |
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平均勤続年数 | 20.3年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
入社後1か月間は集合研修で、接客マナー・小売業の専門用語・売場づくり・物流のしくみなど、店舗で働く上で必要となる基礎を学んでいただきます。また、この集合研修期間で同期との繋がりを形成していただくことが可能です。店舗に配属後半年間は先輩社員がトレーナーとして教育カリキュラムに応じた基礎教育を行います。店舗全体で新入社員をバックアップする体制が整っていますので、安心して働くことが出来ます。 商品知識研修 私たちはお客さまへ幅広い商品知識をもって対応をします。若手期間は、よく問い合わせをいただく内容や専門性が深い分野の商品知識まで幅広く学ぶことが出来る「商品知識研修」がございます。メーカー講習も実施しているため、細かい内容も知ることが可能です。 フォローアップ研修(入社1年目~3年目) 若手期間は次のステップである「リーダー職」を目指し、様々なスキル・知識を身につけていただきます。そのために業務を振り返る機会を設け、同期同士でコミュニケーションがとれる研修をはじめ、リーダーシップや課題解決能力など、ヒューマンスキルを身につけていただくことを目的とした研修を整備しています。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
会社が定めた資格については、全額会社負担でご受験いただけます。 また、資格取得に向けて講習会を実施しているほか、 動画教育ツールで学習できる環境を提供し、合格に向けてサポートしています。 ■社内資格 「DCMアドバイザー」という社内資格を設定し、お客さまにより良いサービスを提供できるように、全従業員が知識の向上に努めています。 ■動画教育ツール 「いつでも、どこでも、何度でも」学べるよう動画教育ツールを導入し、従業員自らが自発的に学べる環境を整えています。業務の内容や商品知識など幅広い内容を動画で分かりやすく学ぶことが出来ます。 ■グロービス学び放題(eラーニング) 目的や課題にあわせて、複数のコース・コンテンツを整備することで 個人のスキルアップにつなげています。 ■書籍購入補助 会社が指定する書籍の購入代金を一部補助します。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■社内資格
「DCMアドバイザー」という社内資格を設定し、お客さまにより良いサービスを提供できるように、全従業員が知識の向上に努めています。 |
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月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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