業種 |
商社(医療機器)
医療機器/商社(機械)/その他製造/その他商社 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/08/05)
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 436名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
整形外科のドクターに対し、骨接合材料/人工関節/脊椎固定器具等の医療機器営業を行います。 当社製品を使うオペに立ち会って頂くこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間36分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:38,000円~50,000円 研修期間終了後は住宅手当を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:毎年6月に実施 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:入社1年目の賞与(ボーナス)は、研修期間中のため固定の金額となります。 2年目以降は業績・個人成績によって変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~25日 ※入社日当日に10日間の有休を付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後約1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 11.6年(2023年3月31日時点)
※単体
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平均年齢 | 38.6歳(2023年3月31日時点)
※単体
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研修 | あり:■4~6月:座学での製品知識研修(3か月)
■7月~:各ブロックに仮配属。オペ立ち・営業同行しながらのOJT。(約9ヶ月程度:本人の習得状況により、前後する可能性があります) ■翌年1~4月頃:研修期間終了し本配属。一人立ち。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事総務部に在籍しているキャリアコンサルタントといつでも面談可能です。
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社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績)
有休は入社日に10日間付与されます。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEBでLIVE説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 zoomのURLは各説明会の欄をご参照下さい。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。