プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/07/11)
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大卒:システムエンジニア(SE) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1145名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
事業課題を解決するコンセプトデザインやプロトタイプの制作、技術・事業検証を目的とした実証実験支援、システムやサービスの企画・設計・開発などに携わり、お客様のシステム・ソリューション実現を支援します。 (2)【正社員】ITコンサルタント システムモデルツールの提供や業務改善コンサルティング、RPA開発・運用サービスなどを通して、お客様の困りごとを解決するための提案・推進を行っていきます。 (3)【正社員】SAPコンサルタント SAPシステムを用いて、お客様が抱える経営課題を解決するための提案・推進を行います。具体的には、SAPシステムの新規導入や導入済みSAPシステムの保守・改善(AMO)、SAPシステムの実装などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
北海道、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 大阪拠点/大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル9F 福岡拠点/福岡県福岡市博多区美野島4-1-62 札幌拠点/北海道札幌市豊平区月寒中央通11-7-40 名古屋拠点/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16 広小路ガーデンアベニュー314号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:※コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入しています |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考(エントリーシート提出) ↓ ■面接(個別) ↓ ■面接(グループ) ↓ ■適正検査 ↓ ■面接(個別) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律福祉手当:8,000円 通勤手当全額支給、残業手当全額支給、単身赴任手当、転勤手当、資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:25日 ※※時間単位年休・半日単位年休・全日年休として取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、結婚休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、生理休暇、フレキシブル休暇(7~9月の間に10日連休以上の休暇を取得することを推奨しています) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:服装自由(オフィスカジュアル)、健康診断、健康相談保健室、継続雇用制度(定年60歳以上の雇用)、ホームオフィス制度(主勤務地:自宅)、資格取得支援制度、資格取得者へ奨励金支給、若手社員塾活動(入社1~3年目社員を対象とした塾活動)、社宅制度あり、パナソニックグループ保養所利用優遇・各種施設優待利用、ファミリーイベント、健康イベント、職場懇談会、食事補助、育児・介護時短勤務制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】SAPコンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
大きく全社研修と部門研修に分かれており、社会人としてエンジニアとしての基礎を身につけていく場となっています。 ・若手社員塾「大志塾」活動 「自主自立に向けた学びの習慣化」「業務だけでは広がらない領域への視野拡大、スキルの底上げ」「組織や世代を超えて、相互に刺激を与え合う若手コミュニティの形成」などを目的とした活動を行っています。 ・階層別研修 ・幹部開発研修(選抜型) など |
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自己啓発支援 | あり:スキルアップ支援として「Udemy Business」「語学研修支援」「情報処理技術者試験対策eラーニング」などを導入しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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