プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(機械)
設備・設備工事関連/機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
石川
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総合職(大学卒・営業職/技術職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術
空調技術 (2)【正社員】営業 法人ルート営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
富山、石川、福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 年間総労働時間:1,867時間45分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 弊社HPよりご応募ください(こちらのURLをコピーしてご応募ください:https://www.ac.daikin.co.jp/group/dkhvac-hokuriku/recruit/guidelines) |
給与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、水光熱手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
年2回 備考:2023年実績 5.9ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】営業
会社カレンダーによる(土日祝休み) 年間休日:124日 有給休暇:14日~14日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休日勤務が7.75時間以上の場合、平日代休取得必須 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・ダイキン工業保養所〔蓼科、宝塚、那須山荘、鳥取〕 ・総合グループ保険制度 ・仕事と育児の両立支援制度 ・持ち株会制度 ・健康保険組合付加給付制度 ・社員旅行、BBQ、ビアガーデン、ボウリング大会 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(2)【正社員】営業 期間:5か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(2)【正社員】営業 期間:5か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ダイキングループ合同新入社員研修(約3カ月)
・OJT ・2、3年目フォロー研修 ・ダイキンソリューション大学(ダイキングループ独自の空調研修施設) ・営業力強化研修 ・新任基幹職研修 ・女性営業職研修 ・女性基幹職研修 ・その他(新商品、資格取得、コンプライアンス 等) |
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自己啓発支援 | あり:◆資格受験・講習受講支援制度
会社指定の資格受験・講習受講の場合、3回まで受験費・講習費・交通費・宿泊費を会社負担とする制度です。業務に関連する資格・講習はほぼ網羅しています。金銭的な支援だけでなく、業務に直結する資格であれば、外部・内部講師を招いて丸1・2日間の講習会を実施したり、オンライン上で試験対策講習会動画をいつでも視聴可能です。 ◆通信教育制度 こちらも会社指定の通信教育サイトでしたら受講料の半額(上限2万円)を支給する制度です。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はございませんが、年齢や役職に関係なく社員の距離感が近く、元気に楽しく仕事をしようとする活気溢れた雰囲気があります。困り事や悩み事を互いに相談し合い助け合い、フォローしあう風土が醸成されてます。上司も面倒見が良い人が多く、プライベートの相談をしたり、外からみたら行き過ぎた冗談が飛び交う雑談があったりします。割と本心が通っている社内環境ではないかと思います。頻繁ではありませんが、休日に社員同士でのゴルフ、保養所旅行、釣行、会食、野球大会参加 等 行われています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年個々の能力・経験・職務内容に応じてレベルアップ指針が示されます。
半期毎にアクションプラン(目標作成シート)を上司との面談を通して作成し、 月1度の面談を通じて進捗具合を確認し、成長段階に合わせたアドバイスを もらいながら、自分を見つめなおすキャリアアップのための機会を設けております。 |
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社内検定等の制度 | あり:ダイキン社内検定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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