プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/各種ビジネスサービス/その他専門店・小売/食品 |
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本社 |
東京、愛知
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/08/19)
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総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 754名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(店舗運営を経験した後、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・広報等にキャリアアップすることも可能です) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国に展開している当社運営の各店舗 ※配属先は各それぞれの成長に合わせて決めていきます。 経験させたい事、一緒に働かせたい上司、刺激を与えたい部下など、 一人ひとりの成長のためを考えて選ぶ勤務先です。 若いうちに様々な経験をし、将来幹部として活躍する人財に成長して頂きたいと思っています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~25:00までの時間帯で実働8時間(交代制) |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性、業務改善力によって、フードビジネスのプロとしての階段を登っていって欲しいと思います。
■商品開発 商品を開発、創出していく仕事。安心、安全、おいしいメニューを創ることを目指し、 料理やドリンクのネーミング工夫や器の選定、さらに売価の設定や原価率・粗利益の設定などを行います。 また作業手順書やレシピの作成、市場リサーチ、マーケティング調査などを行います。 ■開発企画 新業態店舗の開発プランニング、全業態の販促企画、既存店のブラッシュアップを行います。 幅広い視野と経験に基づくアイデアが必要ですが、やりがいのある大きな仕事です。 ■エリアマネジャー エリアマーケティングと店長の教育を行う仕事です。 エリアによって味を変えるなど、マーケティング調査や販促活動を行います。 QSCA(品質、接客サービス、清潔さ、雰囲気)に基づき、常に美味しさを維持し、 お客様に心地よい空間とサービスを提供し、担当エリアの売上アップを目指していきます。 ■教育 教育専門機関「物語アカデミー」で、現場での実務を通して従業員教育を行う「OJT教育」、多彩なカリキュラム、教育プログラムを設定し、実践します。 ■広報 株主様、投資家の皆さん、消費者の方をはじめ、踏み込んだ形の詳しい情報を社外に向けて発信します。 会社の理解を深め、社会全般に会社を広報する仕事です。またテレビや雑誌など、既存店のマスコミへの情報発信を行うPR活動も行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ●まずリクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーしていただいた方には、セミナーのご案内をいたします。 ↓↓ 会社説明会 対面またはWEBにて実施 ↓↓ 個別面接(複数回実施予定) ↓↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:247,000円(一律手当含む) ※基本給:207,000円 大学 卒業見込みの方 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:247,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、残業手当、深夜手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月間9休制度 ※2月のみ8休制 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日間 うち5日以上は取得必須 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◆年間休日113日〔大晦日・元旦は原則全店休業〕 ◆レインボー休暇制度(年2回の7連休制度) ◆産休・育児休暇制度有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内教育制度(物語アカデミー) LTD制度(団体長期障害所得補償保険) 社員寮有 (ワンルーム借上げ・家具荷電付き) 年末年始休み(大晦日・元旦原則全店休業) レインボー休暇制度(年2回の7連休制度) 勤続10年社員対象 海外研修 退職金制度 持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内大学・・・『物語アカデミー』
物語アカデミーとは ・プロの知識、技術の習得 ・プロとしての意識、理念の共有 ・経験の蓄積(模擬経験、実務経験) を社員一人一人が培う事のできる教育機関で 「短期間で能力の高い店長の育成」を目的としています。 プログラムは能力、階層別に「8クラス」に分かれており 個人個人のレベルに合わせて内容を用意しています。 【プログラム例】 ・理想の教育者になるためには ・論理的思考法 ・お客様喜ばせスペシャリスト ・マーケティングの基礎 ・損益計算書上の利益構造 全部で100以上のプログラムを実施しています。 いきなり店長を任せるのではなく、 リーダーシップ、経営、教育等必要な知識をしっかり学んでから 昇格して頂きます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | 物語アカデミー(社内大学)
e-ラーニングシステム導入(learningBOX) 昇格試験(毎月実施) 海外視察セミナー |
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海外視察セミナー | 経営理念「Smile&Sexy」の理解を深め、体現することを目的に、
勤務10年の社員全員を対象に、中国上海などに海外視察セミナーに行きます。刺激満載です。 |
応募方法 | 自由応募
※留学生:日本語能力検定N2相当以上(日常会話~ビジネスレベル) 必ず『OL説明会(留学生歓迎)』へご参加ください。 ご参加いただいた方へ、その後の選考のご案内をいたします。 |
採用予定学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※履歴書のみ選考中に提出、その他書類は入社前に提出をお願いしております |
【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書の提出をお願いしております |
「スペシャリスト」と「リーダーシップ」 | 仕事をしていて嬉しい(楽しい)のは、お客様に喜んでいただくこと。そして、その道のプロになっていくこと。この両輪がそろったら、毎日の仕事がすごく楽しくなってきます。
では、「プロ」になるためには、どんなことが必要でしょうか? それは、「スペシャリスト」と「リーダーシップ」です。 「スペシャリスト」とは、自分自身のスキルの専門性を高めること。 そして、さらにより良いシステムを作り出す能力のことです。 そして、「リーダーシップ」は、周りの人に「受け入れてもらう力」です。 「スペシャリスト」または「リーダーシップ」のどちらか一方でも、興味を持ち、心が動くなら、フードビジネスを就職先に選ぶと、達成感を得られる毎日を送れると思います。 |
【WEB説明会】 | 選考直結型オンライン会社説明会を開催ています。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただけます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。