総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2196名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
都市開発・マンション・商業施設・ホテル・物流施設など、様々な都市の空間づくりを、多様な専門家や関係者の力を結集し推進していく、いわば『プロジェクトマネージャー』としての業務を主に担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、京都、大阪、福岡、海外 備考:国内外の各事業所 (東京・関西・九州・名古屋・海外 等) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 総 合 職 :
都市開発・オフィスビル・マンション・商業施設・ホテル・物流施設など、 これら様々な都市の空間づくりを、様々な専門家や関係者の力を結集し推進していく、 いわば『プロジェクトマネージャー』としての業務を主に担っていただくこととなります。 「文系だけど『モノづくり』がしたい!」「大きくカタチあるものを残したい!」 「プロジェクトリーダーという立場で様々な人と関わりながら仕事をしたい!」 「人の流れを変えたい!」「人を笑顔にしたい!」など。 このような想いをもって入社をし、実際に仕事をしている社員が多いのが 当社の特徴です。文理問わず、あらゆる分野へのジョブローテーションを 実施していますので、文系でも『モノづくり』に携わることができます。 将来の都市を思い描き、時代の『カタチ』を創りだすために今動き出す。 そのような高い意識、強い意欲を持ち続ける方をお待ちしています。 |
採用ステップ&スケジュール | 1. 新卒採用HPよりマイページにエントリーしてください。
↓ 2. マイページを通じて、当社の詳細な採用情報 (イベント情報、社員訪問、セミナー受付等々)について ご連絡をさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:263,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:279,000円 大学 卒業の方 月給:263,000円 大学院 卒業の方 月給:279,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、社員預金、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、借上社宅 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
総合職のみ
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全職種共通 :
●新人研修 -新入社員導入研修(約3週間) -1年間にわたりカウンセラー制度によるOJT -東京建物グループ合同研修 ほか ●階層別研修 -若手向け研修 -中堅向け研修 -管理職向け研修 ほか ●その他研修 -語学研修 -海外研修 -ビジネススキル研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発ポイントプランを始めとし、
資格取得支援、ビジネススクール通学補助、語学支援等多数 |
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メンター制度 | あり:1年間カウンセラーが新入社員につきOJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業時間内全面禁煙を2020年4月より実施
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応募条件 | 1.2025年3月31日迄に4年制大学・大学院を卒業、修了見込みであること
2.職歴がないこと ※上記1,2を満たしていれば、年齢制限・大学・学部・学科による制限は一切ございません |
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先輩の出身校 | 【国公立大学】東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、横浜国立大学、千葉大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学ほか
【私立大学】早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、立教大学、明治大学、東京理科大学、学習院大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、武蔵野美術大学、サウスイーストミズーリ大学 ほか |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。