株式会社アプリイ

アプリイでは、社員一人ひとりの働きやすさUPのため、様々な取り組みを行っています。○配属希望を考慮○高収入＆残業が少ない○借上社宅完備（一人暮らし用マンション）○産前・産後、育児休暇取得実績有！こういったことは、アプリイにとって当たり前。プライベートも充実させるからこそ、モチベーションを保ちつつ仕事に励むことができ、頑張った分はきちんと給与や職位に反映されます。ランクアップできるシステムを明確に整備できている当社では、多様な将来ビジョンを思い描き、そして実現する事ができ、自分のスタイルを保ちながら目標とやりがいを持って働くことができます！

アプリイは、静岡の第三局的な存在として地域を愛し、地域に愛され、地域の皆様から選ばれる存在を目指しています。店舗を地域に愛されるスペースにするためにはどうすればいいのか？日々の業務の中にある「もっとこうしたらいいのに！」をカタチに変えることが大切な仕事になります。まずは、接客。店舗が違えば街の雰囲気やお客様の接客のお好みも違います。それに合わせて私達はどう行動していくか？「マニュアルにとらわれない」本領発揮です！さらに、ボランティア活動。地域清掃活動や聴導犬支援活動は今年で16年目。より地域に密着・地域に求められる活動も視野に入れています。

私たちアプリイは「楽しくなければ研修じゃない」をモットーにしています。ほとんど社内のファシリテーターで体験学習が中心です。「わかる」から「できる」レベルに啓発します。例えば、緊張しがちな内定者研修では『仲良くなれる』からスタート。内定者同士はもちろん、先輩社員とも気軽に話せる仲に。入社後は先輩社員との職場内研修（OJT）で実践的に学んでいただけるほか、入社後１年間は定期的に集合研修（新入社員フォローアップ研修）を実施。OJTでは学びきれない知識面もしっかりサポートします。集合研修ではグループ全体の同期とも会えるので、新入社員にとっては楽しみの一つでもあります。