業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/05)
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大学卒・総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2773名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■システムエンジニア ■営業 希望と適性により配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、愛知、大阪 備考:■本社 東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 ■ニチレイ明石町ビル 東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル1階 ■東北開発センター 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目3番10号 仙台TBビル5階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 御堂筋フロントタワー 13階 ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:月~金/9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:251,800円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:273,990円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
【修士了】一律手当87,350円 【大学卒・短大・専門卒・高専卒】一律手当82,160円 通勤費(実費精算(当社規定による)) リモートワーク補助手当、時間外手当、子育介護手当、 レクリエーション費(各部署毎にレクリエーション実施) ※時間外手当は別途 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 年2回(2024年度:5.4ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(原則:土・日)祝日 ※年次有給休暇(年間20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:完全週休2日制(原則、土・日) 、祝日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇 年次有給休暇(年間20日) 年間所定休日日数(122日:2024年度) 会社記念日 各種休暇(結婚・産前産後・看護・介護・ライフプラン) 各種休職(病気・育児・介護) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:厚生年金 NTT企業年金基金 NTT健康保険 労災保険 雇用保険 NTTグループ確定拠出企業型年金 各種財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
入社直後の新入社員研修はもちろんのこと、入社から一定期間毎、昇格毎に体系的に研修が行われています。 【各種研修の受講】 テクニカルやヒューマンスキル習得を目的とした幅広い研修制度をサポートしています。 |
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自己啓発支援 | あり:【自己啓発援助制度】
自身が学びたい分野・種別(IT系、非IT系問わず)の講座や試験を受ける際に、会社がその費用の全額または一部を負担する制度です。 |
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メンター制度 | あり:【メンター制度】
入社から2年間、メンターと言われる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。 日々の業務の悩みや相談をしたり、月に1回以上が必須となっている雑談タイムで、キャリアや、健康面、プライベートの悩み相談などが行われます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【CDP】
年に1回、自社でどのようなキャリアを歩んでいきたいかを、上司と一緒に考える時間が設けられます。その結果はデータとして記録され、社員個人のキャリア目標に沿った人事異動を考慮する際の参考情報となります。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2022年度(2022/4~2023/3)の出産対象者
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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