業種 |
放送
芸能・芸術 |
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本社 |
東京
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大学卒・テレビ制作 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 918名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】テレビ番組制作 |
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仕事内容 | (1)【正社員】テレビ番組制作
テレビ番組制作 |
応募資格 | (1)【正社員】テレビ番組制作
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】テレビ番組制作
東京 備考:東京都 港区赤坂 |
勤務時間 | (1)【正社員】テレビ番組制作
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 備考:※勤務時間は担当番組により変動有 |
職種・仕事内容の詳細 | まずは番組のADとして番組制作の業務を覚え将来的には
ディレクターとして様々な番組の企画・制作に携わって頂きます ◆主な担当番組 CDTVライブ!ライブ!・金スマ・グッとフレーズ・ジョブチューン 櫻井・有吉THE夜会・THE TIME・クリスマスの約束 日本レコード大賞・UTAGE・サウンド・インS 内閣府ウェブ配信・Canon8K映像制作・JAXA配信動画など ◆過去担当番組 うたばん・ぴったんこカン★カン・EXILE魂・カミスン!・火曜曲!・Momm |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
※エントリーが出来ない場合は03-3585-0093の 弊社電話番号までご連絡ください) ↓ 1次面接 ※面接には弊社のエントリーシートを持参してください。 ※1次面接の日程は決まり次第リクナビにてお知らせします。 ※エントリーシートは弊社HP(https://www.clarision.jp)の リクルートページからダウンロードしてください。 ↓ 2次面接(1次面接後に日程調整) ↓ 3次面接(2次面接後に日程調整) ※場合によっては4次面接まで実施することもあります。 ↓ 内定 ↓ 研修(2025年3月から2~3週間を予定。※状況により変更の可能性あり) ↓ 2025年4月正式入社 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】テレビ番組制作
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】テレビ番組制作
交通費支給(半年定期購入、上限18万円/年) |
昇給 | (1)【正社員】テレビ番組制作
年1回 備考:※2年目以降 |
賞与 | (1)【正社員】テレビ番組制作
年2回 備考:※2年目から支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】テレビ番組制作
月6~8日(※主に日・祝/担当番組により変動有) 年間休日:104日 有給休暇:10日 ※10日~ ※ただし、所属する番組によって異なる場合があります 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※所属する番組によって異なる場合があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:定期健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、正式入社前に番組研修を実施
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。