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トライアルグループ

【東証グロース上場】小売/IT/AI/ソフトウェア/流通/物流/食品

株式公開
グループ募集
正社員

業種	食品スーパー・ストア／ホームセンター／ソフトウェア／情報処理
本社	福岡

残り採用予定数	5名(更新日:2024/11/18)

リクナビ限定情報	1人ひとりの理想のキャリアがここに・・・

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職（大卒・各社共通）	201～300名
※応募終了※　ITエンジニアコース	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2653名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（大卒・各社共通）

採用人数	今年度予定 201～300名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月エントリーシート ― 説明会 5月面接 6月内々定 6月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

※応募終了※　ITエンジニアコース

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 10月エントリーシート締切 10月説明会 7月下旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1)総合職
【求める人物像】
常に常識を疑い、新たな変革を起こしていける挑戦が出来る人材。
徹底的にお客様視点で考え、流通業界を変えたい、という思いのある方。

【選考基準】
基本は面接重視です。「あなた」という人物を知りたいと思っています。
緊張して、思ったことが話せなかったり、練習してきたことが出てこなかったりしても、
ぜひ自分自身の熱い想いをぶつけて下さい！

2)ITエンジニアコース
【求める人物像】
何事にもチャレンジ精神をもって携われる人

具体的には
・会社のビジョンに共感し同じ方向を向いて仕事が出来る人
・与えられた業務だけに留まらず自ら考え改善、改革案を積極的に出せる人
・常に自分の価値向上に励む人

【選考基準】
一次面接は若手エンジニア1名との面接、最終面接は本部長1名とリーダークラス1名による面接です。どちらもオンラインで個別面接です。
特別優れたエンジニア技術は必要ありません。入社してスキルを積極的に身に着けたい！という想いを持っていただければ大丈夫です。
人柄やこれまで打ち込んできたことなど、「あなた」という人物を重視します。

募集概要

職種	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】 ※ITエンジニアコースを除き、各社共通※ ３）ITエンジニアコース※応募終了 ※7/17よりITエンジニアコースの募集を開始しています。 ※募集会社はトライアルカンパニーです。
仕事内容	１）総合職【ナショナル採用】ナショナル採用：全国勤務が前提の採用となります。　　　　　　　　店舗以外にも様々な職種を経験できる可能性があります。２）総合職【リージョナル採用】リージョナル採用：ブロック内での転勤のみで業務を実施してもらいます。ナショナル採用・リージョナル採用共に職種は共通となります。・店長コース（食品・生活用品・ハード・アパレルなど）　入社後は店舗のマネジメント業務を担当してもらいます。　店舗の商品管理部門へ配属になり担当として業務を進めながら店長を目指していきます。・生鮮スペシャリストコース（青果・鮮魚・惣菜・精肉）　青果・鮮魚・精肉・惣菜の1部門に配属になり、売場作り・食品加工・仕入れなどを実施します。　将来的には生鮮分野のスペシャリストを目指していきます。・製造工場スタッフ　各地の製造工場に配属になり、各製造ラインでの食品製造や管理を実施します。・物流運営スタッフ　物流倉庫に配属になり、倉庫内の管理業務やトラックの運行管理などを実施します。・建設施工管理スタッフ　店舗出店・改装をする際の施工管理を行い、建築の技術を学んでいきます。３）ITエンジニアコース※応募終了システム企画、アプリケーション開発、開発管理、データ分析、社内システム運用/保守、などの業務に携わって頂きます。
応募資格	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】　大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門卒/高専卒業見込みの方３）ITエンジニアコース※応募終了　大学/大学院卒業見込みの方　専門卒/高専卒業見込みの方　※専門学生は3年制以上に限る。
勤務地	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】ナショナル採用　　　　　　　・・・転勤の範囲　全国リージョナル採用　　　　　・・・決まったブロック内のみでの転勤 □ 本社　　　福岡県福岡市東区多の津 □ 東京オフィス東京都港区浜松町 □ 店舗　　　（北海道）北海道29店舗（東北）青森県21店舗、岩手県5店舗、宮城県1店舗、福島県7店舗（関東）茨城県15店舗、千葉県14店舗、栃木県12店舗、群馬県8店舗、埼玉県8店舗、神奈川県1店舗（中部）愛知県3店舗、岐阜県4店舗、山梨県4店舗（関西）大阪府9店舗、兵庫県6店舗、奈良県7店舗、滋賀県5店舗、三重県8店舗、和歌山県1店舗（中四国）鳥取県6店舗、島根県6店舗、岡山県1店舗、広島県1店舗、山口県11店舗（九州）福岡県71店舗、佐賀県11店舗、熊本県12店舗、長崎県5店舗、大分県9店舗、宮崎県10店舗、鹿児島県5店舗 □物流岩手県2拠点、青森県1拠点、北海道2拠点愛知県2拠点、千葉県2拠点、群馬県2拠点、栃木県2拠点兵庫県1拠点、大阪2拠点、京都1拠点山口県2拠点、島根県1拠点、鳥取県1拠点福岡県6拠点、佐賀県2拠点、宮崎2拠点 □製造拠点北海道、栃木県、愛知県、大阪府、福岡県 ※ITエンジニアコースを除き、各社共通３）ITエンジニアコース※応募終了 □ 本社　　　福岡県福岡市東区多の津 □ 宮若オフィス　宮若市脇田、宮若市芹田、宮若市下有木 ※東京オフィスに転勤の可能性あり（港区浜松町）（2023年12月現在）
リージョナル採用勤務範囲	※2024年6月17日より以前の内容から変更となっております ※すでにエントリー済みのみなさまへはメールでもご連絡差し上げております ●北海道ブロック北海道 ●東北ブロック青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ●関東ブロック福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・山梨県・長野県 ●中部ブロック岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ●関西・北陸ブロック大阪府・京都府・奈良県・和歌山県・兵庫県・滋賀県・石川県・富山県・福井県 ●中国・四国ブロック鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ●九州ブロック山口県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ※現在店舗・事業所がないエリアも含まれています。　今後店舗を出店した場合には配属される可能性があります。 ※内容は変更になる可能性があります。
勤務時間	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】《変形時間労働制》総労働時間（1か月）：176時間 1日当たりの実働8時間の勤務時間を基準とした変形労働時間制を導入しています ※シフト制勤務例１）　8時30分～17時30分（実働8時間：シフト制）例２）　7時00分～16時30分　（※主に生鮮売場スタッフ　実働8時間：シフト制） ※配属部署や店舗シフトにより始業時間の変更あり。 ※ITエンジニアコースを除き、各社共通３）ITエンジニアコース※応募終了８時３０分～１７時３０分実働８時間／１日
採用ステップ＆スケジュール	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】リクナビよりエントリー ↓オンラインで説明会～最終面接まで実施いたします！ 1．会社説明会　　　　▼ 2．エントリーシート提出、適性検査　　　　▼ 3．一次面接 ⇒学生時代に挑戦したこと、就活の軸を伺います！　　　　▼ 4．最終面接 ⇒入社して叶えたい夢・目標を語っていただきます！　　　　▼ 5．内々定（内々定まで最短1か月） ※適性検査やエントリーシートでの合否判定はいたしません。 ※職種によって選考の順番、面接の回数が変わる可能性があります。３）ITエンジニアコース※応募終了リクナビよりエントリー ↓オンラインで説明会～最終面接まで実施いたします！ 1．会社説明会　　　　▼ 2．エントリーシート提出、適性検査 ⇒知的能力は含まれませんので、テスト対策は必要ありません。あなた自身のパーソナリティを確認し、Web面接時の事前情報として利用いたします。　　　　▼ 3. 技術検査 ⇒Trackによるプログラミング試験を実施します。 5つの問題を10日間で回答いただきます。分からない問題は書籍やネットで調べていただいて構いません。合格基準を超えた方について、次回Web面接のご案内を差し上げます。　　　　▼ 4．一次面接 ⇒これまでの何かに挑戦した経験や、その経験の中で苦労したこと、その経験の中での気づきや学びについて教えてください！　　　　▼ 5．最終面接 ⇒技術面に対する質問も行います。興味のある技術やどんなエンジニアになりたいか、あなたの意思をぜひお聞かせください！　　　　▼ 6．内々定（内々定まで最短1か月）
留学生採用	・日本語能力検定N2以上推奨・日本語が堪能で会話も流暢にできる方
【内定まで1ヶ月】※各社共通	リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】【ナショナル採用】・・・月給制　・大卒および院了　　　　　　　246,000円（一律手当含む）　・短大および専門卒および高専　226,000円（一律手当含む）【リージョナル採用】・・・月給制　・大卒および院了　　　　　　　236,000円（一律手当含む）　・短大および専門卒および高専　216,000円（一律手当含む）備考： ●【ナショナル採用】大卒・院卒（配偶者あり）　モデルケース【月収例・固定残業制ではありません】　月収263,000円　（基本給　月給226,000円＋通勤手当5,000円+勤務範囲手当20,000円+住宅手当5,000円+家族手当7,000円） ※住宅を個人契約した場合 ●【リージョナル採用】短大・専門卒　モデルケース【月収例・固定残業制ではありません】　月収231,000円　（基本給　月給206,000円＋通勤手当10,000円+勤務範囲手当10,000円＋住宅手当5,000円） ※住宅を個人契約した場合 ※ITエンジニアコースを除き、各社共通３）ITエンジニアコース※応募終了月給制　・大卒、専門、および高専　　　246,000円　・大学院了　　　　　　　　　　　　262,000円 ※専門学生は3年制以上に限る。備考： ●大卒（配偶者なし）※3年目を想定　モデルケース【月収例・残業代は1分単位で支給】　月収281,000円　（基本給　月給271,000円＋通勤手当5,000円+住宅手当5,000円） ※住宅を個人契約した場合 ●大卒（配偶者あり）※5年目を想定　モデルケース【月収例・残業代は1分単位で支給】　月収381,000円　（基本給　月給364,000円＋通勤手当5,000円+住宅手当5,000円+家族手当7,000円） ※住宅を個人契約した場合
諸手当	１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】３）ITエンジニアコース※応募終了・通勤手当上限30,000円・寮費補助別途記載あり・住宅手当 5,000円～・残業手当 1分単位で支給・深夜手当・休日出勤手当・家族手当配偶者：7,000円、子供（1人あたり）：5,000円（上限3名）・単身赴任手当国内異動月額 50,000円・会社規定資格手当危険物取扱者月額 4,000 円登録販売者月額 5,000 円管理栄養士月額 25,000 円２級建築士月額 30,000 円弁護士月額 100,000 円 ※各社共通
昇給	当社規定による ※各社共通
賞与	1年目は寸志 2年目以降年2回（6月・12月） ※各社共通
休日休暇	□年間休日１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】年間110日(月8～10日　シフト制あり） ※ITエンジニアコースを除き、各社共通３）ITエンジニアコース※応募終了年間120日(月9～10日　シフト制あり） □休暇１）総合職【ナショナル採用】２）総合職【リージョナル採用】３）ITエンジニアコース結婚休暇（本人が結婚する場合の5日間の休暇）配偶者出産休暇（配偶者の出産に伴う入退院の付添い、出産立会い等を行う際の3日間の休暇）業務上表彰有給休暇（業務上有益な発明、改良又は工夫考案により社業発展に著しく貢献した場合にその功績に応じて与えられる休暇）弔慰休暇年次有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇 ※各社共通
保険（各社共通）	健康保険労災保険雇用保険厚生年金保険　 ※各社共通
福利厚生	時間短縮勤務在宅勤務確定拠出年金制度社員寮(単身で入居、法人契約）転勤時引っ越し費用負担従業員専門相談窓口健康診断従業員割引宿泊制度従業員割引食事施設 ※各社共通
社宅制度	★新天地での生活も安心★ 《適用条件》現住所から新しい配属先まで距離50キロ以上かつ通勤時間が90分以上かかる場合に制度を適用できます。会社で物件を準備してその中からお選びいただきます。家賃&共益費の合計額によって個人負担額が異なりますが、約半額を会社が負担。【物件の家賃】　　　　　　　　　【自己負担額】 \40,000以上\50,000まで　　　⇒\25,000 \50,000以上\60,000まで　　　⇒\30,000 \60,000以上　　　　　　　 ⇒\35,000 （東京のみ\75,000未満）
試用期間（各社共通）	有 2か月待遇に変更はありません。 ※各社共通

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	92人	38人
2022年度	145人	79人
2021年度	95人	29人

3年以内男性採用割合：69.4%
3年以内女性採用割合：30.6%

総合職コースの実績です。

平均勤続年数

14.3年（2023年12月31日時点）

総合職コースの実績です。

平均年齢

39.6歳（2023年12月31日時点）

総合職コースの実績です。

研修

あり：１）総合職【ナショナル採用】
２）総合職【リージョナル採用】
３）ITエンジニアコース※応募終了

●新卒入社研修
（学生から社会人になるためのビジネスマナー及びトライアルのビジョンを理解し、そのための流通知識を学ぶ）
●入社後、半年ごとにキャリアに応じた研修制度
●職種別研修
（店長、生鮮マネジャーなどの職務に応じる必要な知識、技術を学ぶ）
●Eラーニング
（社内教育ツールとして、映像などを使って、流通知識や情報を取得できる）

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：1on1

※各社共通です。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

13.6時間（2022年度実績）

総合職コースの実績です。

有給休暇の平均取得日数

4.9日（2022年度実績）

総合職コースの実績です。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	8人	43人
取得対象者数	8人	43人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

総合職コースの実績です。

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	説明会から面接まですべてWEBで行います！ ※各社共通※
【書類選考】	書類選考なしで、適性検査提出後、次のステップに進むことができます。

採用実績校

九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、
琉球大学、山口大学、広島大学、岡山大学、大阪教育大学、奈良大学、滋賀大学、香川大学、
高知大学、東京大学、富山大学、北海道大学、北九州市立大学、福岡県立大学、長崎県立大学、
山口県立大学、山口東京理科大学、下関市立大学、島根県立大学、西南学院大学、福岡大学、
中村学園大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、福岡国際大学、筑紫女学園大学、
九州情報大学、西南女学院大学、九州国際大学、九州共立大学、九州女子大学、梅光学院大学
岡山理科大学、倉敷芸術科学大学、関西学院大学、流通科学大学、近畿大学、大阪商業大学、
大阪経済法科大学、桃山学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、
山梨学院大学、流通経済大学、高崎健康福祉大学、城西大学、専修大学、日本大学、
東京農業大学、千葉商科大学、千葉工業大学、千葉科学大学、中村学園大学短期大学部、
西日本短期大学、KCS情報専門学校各校、麻生専門学校各校、福岡医健専門学校、
東京医薬専門学校、東日本栄養医薬専門学校、札幌医薬福祉専門学校、
大原学園専門学校各校

※グループでの実績となります。

詳細情報

主な募集職種: 事務系販売系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地: 北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
ITエンジニアコースでは、短大は対象外です。また、専門学生は3年制以上に限ります。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒813-0034　
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
トライアルグループ　新卒採用担当　
（選考・採用は各社にて行います。エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。）

お問い合わせの受付は、トライアル採用担当で行っています。

担当部署：トライアル　採用担当
TEL　092-626-5550(代表番号）
TEL　070-3291-4450（人事直通）
HP　http://www.trial-net.co.jp
MAIL　recruit@trial-net.co.jp

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掲載開始：2024/01/29