プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(医療機器)/商社(機械)/情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学・総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 853名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
提案型法人営業 (2)【正社員】技術職 セールスエンジニア・ネットワークエンジニアなど |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、愛知、大阪 備考:東京、大阪、名古屋 ※将来的に海外の関連会社(アメリカ、シンガポール)に出向となる可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 備考:所定労働時間 9:15~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 主な仕事内容
●営業職 お客様の業界動向や最新技術を熟知した上で、ニーズを的確に捉え、お客様の抱える問題点を 解決するために最適な製品やシステムを選択して、具体的な提案を行います。 また、お客様の要望や最新のトレンド情報を常に収集し、今後の方向性を探り、新規商品の開拓や 新たなマーケット、ビジネスモデルの構築を行います。 ●技術職 営業に同行して、技術的な観点からお客様の抱える問題点を解決するために最適な製品やシステムを選択して、具体的な提案を行います。お客様に対してシステムのデモやベンチマークテストなどを実施します。商品の導入にあたって、スケジュール管理、セットアップ、運用テスト、ユーザー教育などを行います。 また、導入後は機器の保守やバージョンアップ等を行い、お客様が常に最適な状態で商品を使っていただけるよう技術サポートを行います。 豊富な業務知識を駆使して主にネットワークを中心としたシステム構築のコンサルティングや基本設計といった上流工程を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
リクナビ2025のエントリーフォームから受付 ▼ エントリー者には専用のWebコンテンツを提供 ▼ 採用マイページへログイン ▼ 説明会の案内 ▼ マイページよりエントリーシート提出、WEBテスト受検 ▼ 面接 ▼ 内定 という流れを予定しています。 リクナビよりエントリーして下さい。 以降、エントリーシートの提出や説明会の情報はマイページよりお知らせ致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 備考:総合職 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
住宅・時間外勤務・家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:12日 ※初年度日数 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:クリエイティブ休暇(5日)、ファミリーサポート休暇(5日)、 リチャージ休暇(対象年次で5日)、特別休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :各種社会保険、企業年金基金、退職金、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、 借上社宅制度・独身寮、 クラブ活動(テニス・ゴルフ・野球・サッカー・モータースポーツ・フラワーアレンジメント・ 軽音部ほか)。 また、「ポジティブ・オフ」運動にも賛同しておりメリハリの利いた働き方が可能です。 育児・介護支援の為の制度 :育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※2015年 「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業だけが認定される、 厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」取得 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・会社理解 事業内容、人事制度、福利厚生、社内システム等 ・社会人としての基盤づくり ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、ビジネスマインド ・ITリテラシーの醸成 IT業界、ITトレンド(AI/IoT)について学ぶ ・技術研修 ・OJT研修 OJT担当者が業務指導をしながら成長を支援 ・新人フォロー研修 配属後の振り返りと2年目に向けた目標設定 【階層別研修】 新任役職者(新任部長、新任課長、新任管理職)及び一定年次に達した社員を対象にその階層の役割遂行に必要な能力を習得するために行う研修 【選択型研修】 必要となるテーマを自由に選択し、受講することが出来る研修 文書作成/コミュニケーション/リーダーシップ/問題解決 など 【グローバル人材育成】 会社の支援を受けながら語学力UPに取り組める 語学スクール/Eラーニング学習/海外ビジネス研修/TOEIC対策 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度:社員が会社の定める資格(情報処理技術者試験、電気工事系・業務系の公的資格、取扱製品の認定資格等)を取得した場合、会社から報奨金を支給します | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
テナントビル2階に共有の喫煙スペースがございます
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 2023年 2024年(予)
営業・技術 18 24 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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