株式会社中国新聞社
チュウゴクシンブンシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社中国新聞社

新聞、広告、出版、インターネット関連
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
新聞
本社
広島、山口

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

全職種 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 503名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

全職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


【記者職】新聞やデジタル向けの記事を取材・執筆する取材記者、映像記者、紙面をレイアウトする編集記者
2025年4月1日から勤務できる人

【ビジネス総合職】販売、広告、事業、デジタルビジネスなどの営業・企画、新規ビジネス設計、経理、資産運用
2025年4月1日から勤務できる人

【技術総合職】新聞制作・デジタル発信のシステム立案、導入、管理等
2025年4月1日時点から勤務できる人

《中国新聞社はこんなあなたを待っています!》
私たちが皆さんに最初にしていただくお仕事は、中国地方を誰よりも好きになっていただくことです。地元が中国地方でもそれ以外でも、まだ気づかれていない魅力を発見し、どんどん好きになっていただきたいです。下記のミッション、ビジョン、バリューに共感してくれる人材を求めています。
<ミッション>確かな情報でこのまちを守り、力づけ、おもしろくする
<ビジョン>このまちの未来をともに創造する地域応援企業グループに進化する
<バリュー>変化と挑戦を楽しんでいるか/多様性を創造の力にしているか/地域とつながり、地域をつなげるプレーヤーか/昨日より信頼できる自分か

募集概要

職種 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
仕事内容 (1)【正社員】記者職
新聞やデジタル向けの記事を取材・執筆する取材記者、映像記者、紙面をレイアウトする編集記者
(2)【正社員】ビジネス総合職
販売、広告、事業、デジタルビジネスなどの営業・企画、新規ビジネス設計、経理、資産運用
(3)【正社員】技術総合職
新聞制作・デジタル発信のシステム立案、導入、管理など
応募資格 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 東京、大阪、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡
 備考:広島本社、備後本社、防長本社、支社、総局、支局※転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】記者職
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):8時間40分
 勤務時間帯目安:10:00~18:00
 備考:1日のみなし労働時間は部署によって異なる。試用期間中の勤務時間は変更なし。裁量労働制ではない
(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):40時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:245,900円(一律手当含む)
  ※基本給:222,900円

 備考:大卒の基準内賃金。別途入社支度金100,000円。試用期間中、職能給は支給しない
手当 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律厚生手当:20,000円(固定給に含む)
 一律ワークスタイル手当:3,000円(固定給に含む)

 時間外、深夜、通勤費補助など有り
昇給 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 年4回
 備考:7月、9月、12月、2月
休日・休暇 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 月6日以上かつ年間84日以上
 年間休日:108日
 有給休暇:14日~28日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:マタニティー休暇、子の看護のための特別休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:東京に社宅。
入社3年までの原則広島市外に実家がある社員対象に借り上げ寮制度有り。
健康保険組合の事業:広島市内のスポーツ施設と契約
社内施設:交流カフェ「DOBASHI BASE」、社員食堂、診療所、歯科診療所、マッサージ室、売店など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 期間:3ヶ月
■勤務時間
(1)【正社員】記者職
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):8時間40分
 勤務時間帯目安:10:00~18:00
 備考:1日のみなし労働時間は部署によって異なる。試用期間中の勤務時間は変更なし。裁量労働制ではない
(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 労働条件の変更なし
■給与
(1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス総合職(3)【正社員】技術総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:245,900円(一律手当含む)
  ※基本給:222,900円

 備考:大卒の基準内賃金。別途入社支度金100,000円。試用期間中、職能給は支給しない
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 2人 3人
2021年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
各年度とも4月入社の実績
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<職能別研修>
リーダー、新任管理職、管理職
自己啓発支援 あり:デジタル研修制度のほか、仕事で生かせる学業や留学、資格取得を応援する制度もあります。
メンター制度 あり:新入社員1人に対し、若手社員1人をメンターとして指名します。期間は新入社員時の1年間です。
キャリアコンサルティング制度 あり:<同期で受けるキャリア研修>
入社時→半年→3年目→7年目→13年目
新入社員・入社2年目社員の合同研修も
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学院>
一橋大学、広島大学、広島市立大学、九州大学、京都大学、九州工業大学、東京大学、早稲田大学、上智大学、神戸大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪芸術大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸市外国語大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、法政大学、北海道大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
ブリティッシュ・コロンビア大学(カナダ)、マウントユニオン大学(米国) ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
ただし「記者職・ビジネス総合職は2025年4月1日に22歳以上で、同日から勤務できる」などの要件有り。詳細は採用HPをご覧ください
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<所在地>広島県広島市中区土橋町7の1
<電話番号>082(236)2241
中国新聞社人事総務部採用担当
<対応可能時間>平日 午前9時30分~午後5時30分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。