業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/生命保険/損害保険/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒:総合職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 241名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
投資用不動産の営業、マーケティングのほか、契約事務などのバックオフィス、採用業務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社:東京都港区港南2丁目16-4 品川グランドセントラルタワー 17F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
各職種による 備考: 営業職:10:00~20:00(休憩時間:3時間/日) その他:フレックス制(標準労働時間8時間/日、フレキシブルタイム7:00~22:00) コアタイムあり(平日17:00~17:30+月曜日10:00~11:00+木曜日 9:30~10:30) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営 業 職
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 投資用不動産の売買仲介を担当。 当社が独自開発したデータベースを活用し、売主様となる不動産オーナーから仕入れ交渉を行い、富裕層を中心とする買主様への提案、価格交渉をします。 ◆契約管理本部  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 契約から引き渡しまでを担当。 宅地建物取引士として、対面やオンライン、電話などで売主様とコミュニケーションを取りながら引き渡しまで携わります。 ◆人 事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新卒や中途採用をメインに担当。 その他、組織開発や入社式、内定式なども準備実施も担います。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会:60~90分
▼ 一次面接:30分-60分 ▼ 二次面接:30分~60分 ▼ 最終面接:30分~60分 *場合によっては内容変更する場合がございます。 *ご希望によって最終選考前に先輩社員面談をご用意しております。 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
※二次選考から提出となります。 ※履歴書ご提出に際して「採用選考に関する個人情報取扱いについて告知書兼同意書」を下記よりダウンロード・印刷をし、内容にご同意頂きましたら「日付・記名・押印」の上履歴書と併せてご提出ください。お手数ですが何卒宜しくお願い致します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:71,400円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※インセンティブは年3回の賞与にてお支払います! |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
◆通勤手当(全額支給) ◆住宅手当(規定有) ◆役職手当 ◆資格手当(宅地建物取引士月2万 等) ◆出張手当 ◆資格取得手当 ◆配偶者手当 ◆子ども手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
▽営業職:週休2日制 ▽バックオフィス:完全週休2日制(土日祝日休み) 備考:▽共通休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ◆社員旅行(年2回+α) ◆社内イベント(締め会、忘年会、BBQなど) ◆報奨金、新人賞(入社後3カ月以内に目標を達成した場合30万円支給) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、外部研修、社内研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。