プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・全国総合職(技術系) | 46~50名 |
---|---|
大学卒・全国総合職(事務系) | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2864名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)
・エンジンシステム ・ディーゼル燃焼 ・ダイナミクス ・トライボロジー ・ガス燃料 ・流体 ・構造解析 ・熱サイクル ・油圧制御 ・電動、ハイブリット ・触媒、化学 ・材料 など (2)【正社員】開発(商品設計・性能試験) ・設計:商品化設計 ・試験:性能確認、強度試験、耐久試験 ・受注設計(商品・システムのカスタマイズ) (3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系) ・各商品(エンジン・作業機・ES等)の電子制御設計(ソフトウェア、ハードウェア)開発 ・遠隔監視システムの開発 (4)【正社員】生産技術 ・生産ラインの工程設計 ・生産設備の購入 ・金型設計、製造 ・ライン作業の指導等 (5)【正社員】品質保証・管理 ・仕入部品や自社生産品の出荷前品質チェック(品質管理) ・出荷後商品の不具合発生時の対策 (品質保証) (6)【正社員】サービス営業 ・販売会社サービス部門の技術指導 ・営業部門の技術支援 ・マニュアル(取説、技術マニュアル等)作成 ・市場対応 (7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般 営業:国内・海外の販売店、特約店、ユーザー、商社などへ販売 経理財務:経理伝票チェック、予実績管理、決算業務 その他 |
応募資格 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業
滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡、海外 (7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般 東京、滋賀、大阪、兵庫、福岡 備考:本社/大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 支社/東京都中央区八重洲二丁目1番1号 生産工場/滋賀、兵庫、岡山、高知、福岡、大分 研究開発/滋賀、大阪、兵庫、岡山、高知、福岡、大分 販売拠点/札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡 ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:45分) 備考:※事業所により異なる(実働7時間40分) ※部門により、フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分)、在宅勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ エントリーシート提出・WEB適正検査受検 ▼ 面接(個別/複数回) ▼ 内々定 ※エントリーした方には専用のWebコンテンツを提示します。 ※先輩社員との質問会・懇談会もあります。 ※リクルーター制度もあります。 ※選考にて交通費を支給します。 ※障がい者向けコースあり ご希望の方は下記担当までご連絡ください。 【担当】ヤンマーホールディングス採用担当 saiyo-honsya@yanmar.com ヤンマーのテクノロジー:https://www.yanmar.com/jp/about/technology/ ヤンマー社員紹介:https://www.yanmar.com/jp/recruit/new_graduate/work/ |
提出書類 | 研究レポ―ト(修士以上は必須)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:204,500円 ※基本給:204,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 備考:高専(専攻科)卒:月給240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
通勤費 住宅手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業(7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:129日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 財形融資 新入社員寮(兵庫) 独身寮(兵庫、滋賀、千葉) 社宅 体育施設 各種クラブ活動 資格取得支援制度 時短勤務制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究(コア技術の先行研究)(2)【正社員】開発(商品設計・性能試験)(3)【正社員】開発(商品制御・エレクトロニクス系)(4)【正社員】生産技術(5)【正社員】品質保証・管理(6)【正社員】サービス営業 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】営業、経理財務、法務、人事・総務、その他事務系全般 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.6%
3年以内女性採用割合:14.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、若手海外派遣研修、管理職候補選抜研修、海外選抜ミドルマネジメント研修ほか
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国内外大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEICほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ヤンマー整備士1級、2級 ほか | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
一部事業所に、喫煙可の休憩所あり。
|
---|
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。