プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
旅行/ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
千葉
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大学卒・総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16276名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◆オペレーション部門 ◆サポート部門 ※入社後の配属は原則オペレーション部門になります。 (2)【正社員】オペレーションエキスパート職 ◆オペレーション部門 宿泊部又は料飲部配属 (3)【正社員】フローリスト職 フローラルアーツ部配属 (4)【正社員】調理職 調理部配属 洋食・中華・ペストリー・ベーカリー |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職
千葉 備考:千葉県浦安市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 備考:シフト制勤務 ※深夜早朝勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 職種・仕事内容の詳細
社員(総合職) ◆オペレーション部門 宿泊部:フロント、ゲストサービス、ハウスキーピング など 料飲部:レストラン、宴会、ブライダル など ◆サポート部門 営業関連:営業、広報、イベント企画、商品企画・制作、マーケティング など 事務サポート関連:経営戦略、総務、人事、教育、経理 など 運営サポート関連:施設管理、購買、ITソリューション など 社員(オペレーションエキスパート職) ◆オペレーション部門 宿泊部:フロント、ゲストサービス、ハウスキーピング など 料飲部:レストラン、宴会、ブライダル など 社員(フローリスト職) ◆オペレーション部門 フローラルアーツ部:ブーケ、卓上装花の作成、花材の管理 社員(オペレーションエキスパート職) ◆オペレーション部門 調理部:洋食・中華・ペストリー・ベーカリー |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 (2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:217,000円 (4)【正社員】調理職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:208,000円 備考:1年制:月給208,000円 2年制:月給212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職
通勤手当、深夜早朝勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、世帯手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職
年間休日115日(7日~12日/月) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、病気有給休暇、バケーションサポート制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】オペレーションエキスパート職(3)【正社員】フローリスト職(4)【正社員】調理職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.7%
3年以内女性採用割合:66.3% 上記は総合職、オペレーションエキスパート職、調理職を合わせた採用実績です。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:(共通)
・新規学卒者研修 ・フォローアップ研修 ・英語力研修 ・日本語力研修 ・中国語力研修 ・接遇マナー研修 ・海外研修プログラム(ハワイ) ・バリアフリーコミュニケーション研修 ・各種講演会 ほか (総合職・調理職) ・コーチング研修 ・リーダーシップ研修 ・マネジメント研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ランゲージプレート認定試験(英語、中国語等) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募条件 |
1.社員(総合職) 2024年4月~2025年3月の間に四年制大学および大学院をご卒業・修了予定の方 2.オペレーションエキスパート社員(フローリスト職) 2024年4月~2025年3月の間に1または2をご卒業・修了予定の方 1.装花関係のコース専攻または専門学校・短期大学 2.ホテル・ブライダル関連のコース専攻または専門学校・短期大学 3.社員(調理職) 短期大学および専門学校卒(調理・製菓等のコース専攻の方) (2024年4月~2025年3月の間に卒業・修了される方) |
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募集学科 | 全学部全学科 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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