大学卒 事務系職種 | 51~100名 |
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大学卒 技術系職種 | 301名~ |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 6653名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)
商品企画 マーケティング&セールス/アフターセールス マーケットインテリジェンス 生産管理・サプライチェーンマネジメント 購買 情報システム 人事 経理財務 法務/知財 グローバルアフターセールス (2)【正社員】技術系職種コース(理系) 研究開発(R&D) 生産技術 グローバル品質保証 アフターセールス&アフターサービス部門 コントロール&ファイナンス 購買 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
福島、栃木、神奈川、福岡 備考:主な勤務地:グローバル本社(横浜)、日産テクニカルセンター(厚木)、開発拠点(厚木・追浜・栃木)、工場(横浜・追浜・栃木・九州)、他国内事業所(※会社ホームページ参照)、会社の指定する場所 変更の範囲:上記へ転勤・転属の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
応募資格補足説明 | ・日本国内外の大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを取得済み、あるいは2024年9月までに取得見込みの方
・高等専門学校または大学校を2025年3月末までに卒業見込みの方 ・2025年度に入社することが可能な方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:196,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:256,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系職種コース(文理共通)(2)【正社員】技術系職種コース(理系)
週休2日制((※当社カレンダーによる、月5~8日) 年間休日:121日 有給休暇:17日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
休職制度:育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができる ワークライフバランスをサポートする制度:必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度 社内託児所 「まーちらんど」 教育制度:新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修(Global Challenge Program)、各種e-Learning、専門領域教育、他 福利厚生制度:住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:フレッシュマンリーダー制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
全面禁煙
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。