大学卒 大学院卒 理系 文系 総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6590名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品企画、車両設計、車両実験、生産技術、製造技術、品質保証など (2)【正社員】事務職 生産管理、工場工務、経理、人事、総務、調達など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
■各職種共通(高専/大学) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ■各職種共通(大学院修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
愛知、三重、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:フレックスタイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | [募集選考フロー]
1.プレエントリー(3月1日~) 2.会員制サイトへエントリー(3月1日~) 会員制サイト(マイページ)にて、説明会のご案内や参加の受付を行います。 まずはエントリーをお願いいたします。 ※インターンシップ期に既に登録されている方は不要です。 登録情報をシステム内で引き継ぎます。 ※説明会への参加は任意です。 3.エントリーシート提出(3月下旬~4月上旬 随時) 4.適性検査 エントリーシート通過者へご案内しております。 5.面接(複数回実施) 6.内々定(4月上旬~6月上旬) 7.内定(10月) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
■各職種共通(高専/大学) 高専 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,000円 ■各職種共通(大学院修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など弊社基準により支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土、日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、2年目17日~5年目以降20日(平均取得日数:18日/年) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◆GW、夏季、年末年始に連続休暇あり(9日~11日) ◆育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆制度:持株、トヨタ車体積立、財形貯蓄、マイカー購入資金貸付、カフェテリア ◆施設:独身寮、体育館、総合グラウンド、トレーニングスタジオ、直営保養所、託児所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、若手社員育成海外出向制度、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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人事制度 | 自律型人材の育成を目指すために、半年ごとに自分の目指す姿(目標)やキャリアステップを
上司と面談をする機会があります |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。