業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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大卒・コンサルティング営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
・店舗サブリース ・店舗リーシング(店舗仲介) ・PM ・オフィスリーシング(オフィス仲介) |
応募資格 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
▼曜日による 備考: 【1】9:30~19:00(月、火、木、金) 【2】9:30~18:30(水) ※いつもより早く帰れます! お昼休憩(11:50~13:00) 休憩(15時から15分、18時から5分) |
職種・仕事内容の詳細 | ビルオーナー様へのビル収益化や資産価値向上に向けた
店舗サブリースを主とした総合プロパティマネジメントサービスの提供。 また、テナント様に対しては出店支援や オフィス新設・移転といった仲介サービスを行います。 |
採用ステップ&スケジュール |
▼リクナビよりエントリー ▼会社説明会 ▼面接3回+適性検査 ▼内々定 ※対面またはオンラインで実施(営業役職付社員/部長職社員) 【一次】面接(約30分~1時間) 【二次】面接(約30分~1時間)+適性検査(約15分) ※対面で実施(代表) 【三次】面接(約30分~1時間) |
提出書類 | ・履歴書(顔写真貼付)
▼内定後 ・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・健康診断証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:172,000円 固定残業代/月:58,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:65,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※高卒 月給21万円(固定残業代30時間/38,000円含む) 超過分は別途支給します |
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手当 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
■個人インセンティブ(月の営業成績により支給/成果の10%) ■交通費規定支給(月:30,000円まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月30,000円) ■住宅手当(賃貸物件の居住者:月10,000円) ■結婚手当(初婚:30,000円) ■出産手当(一人につき:30,000円) ■出産休暇復帰手当(30万円) |
昇給 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
年1回 備考:当社人事評価制度により決定 |
賞与 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
年1回 備考:業績連動で0から最大1,000万円まで |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)
■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■誕生日早帰り制度 ■家族の誕生日早帰り制度(配偶者、子どもなど) ■水曜日早帰り制度 ■人事評価制度 ■表彰制度(四半期、半期、年間で実施) <項目> ・売上トップ ・MVP ・SL賞 ・トップマネージャー賞 ・カルチャー賞 ・役員賞 ■出産後復帰お祝い制度(30万円)*復帰後、勤務時間の調整も可" イベント・クラブ活動: ★親睦会(コロナ過は縮小・中止の場合あり) ・キックオフミーティング、キックオフパーティー(期初/年1回) ・決機会(四半期毎) ・設立記念 ・忘年会 ・新年会 ・初詣 ・親睦会(チーム単位) ★社内レクリエーション、クラブ活動 (コロナ過は縮小・中止の場合あり) ・フットサル ・バーベキュー など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(入社後約3ヶ月間、その後チーム配属) ・ビジネスマナー ・ビジネススキル ・営業モデル ・事業計画 ・収益モデル ・業界の拝啓 ・営業ロールプレイング など ■外部研修(定期で半年間かけて実施します) |
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自己啓発支援 | あり:
■宅建士資格取得サポート |
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メンター制度 | あり:
■チーム配属 チーム配属決定後、丁寧に育てていきます。 リーダーや上司があなたの日々の業務への フィードバックを行っていきます! チームで進めていけるため、 1人で悩む心配はありません。 ※メンター制度は年度により異なります |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■代表面談 半年に1度、代表面談を実施。 会社のビジョン等を改めて理解し、今後のキャリアや目標を明確にします。 代表と直接話せるため、社員一人一人が 日頃の想いや自分の夢をアピールできています。 |
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社内検定等の制度 | あり:
■ロールプレイングテスト 入社後は先輩について営業活動に参加し、 その後サービス内容や提案の仕方を学んで実践していきます。 最終的には営業責任者の先輩がその成果をチェック。 しっかりとみんなでフォローしていきますので安心です。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外(ビルの裏)に喫煙スペースがございます
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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