2025卒採用 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29473名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究職
●食品素材・生理活性物質などの探索・研究 ●腸内フローラと消化管機能との相互作用研究、臨床的な効果検証 ●機能性食品素材の開発研究、商品の改良 など (2)【正社員】食品開発職 ●開発コース ●商品研究コース ● 技術研究コース ※詳細は当社採用ホームページを確認してください。 (3)【正社員】生産技術職 ●生産設備コース ●品質品質管理コース ●海外生産コース ※詳細は当社採用ホームページを確認してください。 (4)【正社員】総合職 ●企画業務 ●営業推進業務 ●管理業務 ●海外事業推進・管理業務 ※詳細は当社採用ホームページを確認してください (5)【正社員】総合職(IT系) ●基幹システムや情報ネットワーク・セキュリティの運用管理。 ●社内SEとしてシステムの企画開発・導入推進など。 (6)【正社員】一般職 ●一般事務、経理事務、営業事務、企画補助業務など |
応募資格 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (6)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、佐賀、海外 備考:本店(港区)、研究所(国立市)、全国支店、全国工場、海外事業所等 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※勤務地により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 【2025年度新卒採用について】
★この度は、当社のページにアクセスいただき誠にありがとうございます。 ★エントリー受付を開始しております。たくさんのご応募お待ちしております。 ★エントリー方法は以下の通りです。 (当社ホームページからのWEBエントリー) 当社ホームページ http://www.yakult.co.jp/saiyou/newgraduate/ ▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出(書類選考) WEBテスト受験(研修職は別途研究レポートを提出) ▼ 一次選考 ▼ 二次選考+筆記試験 ▼ 最終選考 ※職種により、一部選考方法が異なります。当社のホームページを参照して下さい。 http://www.yakult.co.jp/saiyou/newgraduate/ ※障がい者採用については、「障がい者採用情報」をご覧ください。 http://www.yakult.co.jp/saiyou/ |
採用活動開始時期 | 3月より開始 |
給与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,500円(一律手当含む) (6)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:197,500円(一律手当含む) ※基本給:197,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,500円(一律手当含む) ※基本給:206,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,500円(一律手当含む) ※基本給:240,500円 |
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手当 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職
通勤手当、家族手当、住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、工場等事業所により例外有 有給休暇:10日~20日 ※2~3年目14日、4~5年目18日、6年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:施設/独身寮など 制度/企業年金、住宅積立、住宅補助など ※就業時間内は原則禁煙です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究職(2)【正社員】食品開発職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】総合職(5)【正社員】総合職(IT系)(6)【正社員】一般職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.6年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:入社時教育/集合・オンライン研修、OJT研修
入社後教育/昇格前・後研修・、グローバルインターンシップなど ※2023年度実績 |
自己啓発支援 | あり:通信教育援助制度、公的資格取得奨励金制度など |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績)
アニバーサリー休暇等の休暇制度の活用
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。