大学卒・総合職 | 31~35名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 615名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)
製造技術・管理、技術営業、機械・電機・電子機器設計、ネットワークエンジニア、システムエンジニア、セールスエンジニア、プラントエンジニア、商品開発、基礎研究、技術開発、知的財産、施設管理 (2)【正社員】【総合職】(事務系職種) 人事、営業(繊維事業)、営業(化成品事業) |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
高専卒・大卒・院卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 博士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
群馬、東京、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、徳島、熊本、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
本社・支社・研究所・事業所勤務 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:16:00~20:00 備考:休憩:12:00~13:00 工場勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:35~17:00(休憩:45分) 備考:休憩:12:00~12:45 ※工場によって勤務時間には多少の差異があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
◆本社・支社 ・大阪本社…大阪府大阪市中央区 ・東京支社…東京都港区 ◆研究・開発拠点 ・技術研究所(先進技術センター)…大阪府寝屋川市 ◆繊維事業 ・安城工場…愛知県安城市 ・徳島工場…徳島県阿南市 ◆化成品事業 ・寝屋川工場…大阪府寝屋川市 ・裾野工場…静岡県裾野市 ・群馬工場…群馬県伊勢崎市 ・鴨方工場…岡山県浅口市 ・三重工場…三重県津市 ・熊本事業所…熊本県菊池市 ・安城工場…愛知県安城市 ◆環境メカトロニクス事業 ・先進技術センター(エレクトロニクス分野)…大阪府寝屋川市 ・寝屋川ビル(エンジニアリング分野)…大阪府寝屋川市 ・寝屋川テクノセンター(バイオメディカル分野)…大阪府寝屋川市 ※総合職の場合、転勤や海外赴任の可能性があります。 |
採用ステップ&スケジュール | マイページ登録→会社説明会(任意)→一次面接(WEB)→適性検査(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面@大阪本社) |
給与 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
高専卒・大卒・院卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:221,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,000円 博士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,450円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
・時間外・休日・深夜労働手当 実績に応じて支給 ・通勤手当 実費支給 ・勤務地手当 勤務地に応じて支給 ・住宅手当 持家を所有する場合支給(※借家の場合も一部支給の場合有) ・家族手当 扶養家族(子)がある場合支給 ・管理職手当 管理職へ支給 など ※事実上婚姻と同様の関係にある同性パートナーについても配偶者と同様に各種手当の対象としています。 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種)
本社・支社・研究所・事業所勤務 完全週休2日制(土・日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社後3カ月:10日、勤続1年:15日、最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■慶弔休暇 結婚のとき、配偶者の出産のとき 等 ■リフレッシュ休暇 勤続10、20、30年 など 工場勤務 日曜日と工場設定による土曜日 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 ※入社後3カ月:10日、勤続1年:15日、最高20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間111日~114日(工場カレンダーによる) ■慶弔休暇 結婚のとき、配偶者の出産のとき 等 ■リフレッシュ休暇 勤続10、20、30年 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:■社宅・独身寮(寮によっては食事付き) ■住宅財形、年金財形、積立貯蓄 ■賞与DC ■GLTD制度 ■個人積立年金(会社からの補助金あり) ■従業員持株制度(会社からの補助金あり) ■ハピネスクラブ(社員互助会) ■クラブ・サークル(男子軟式野球、女子バレーボール、テニス、卓球、サッカー、駅伝、ギター・マンドリン、コーラス、生け花、など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】(技術系職種)(2)【正社員】【総合職】(事務系職種) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.6年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修(オンライン英会話レッスン 等)
・新入社員導入研修(CSR研修、マナー研修、工場研修、人権研修、語学研修) ・総合職1年目研修・2年目研修 ・営業基礎研修 ・マーケティング基礎研修 ・知財戦略研修 ・開発力強化研修 ・英語プレゼンテーション研修 等多数研修制度があり、教育に力を入れています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【通信教育支援】
会社指定の通信講座を受講し、修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。 【資格試験受験支援】 簿記等の受験の支援をします。 【語学研修受講支援】 英語の研修を、社内で受講できます。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の間は先輩が教育担当者としてつきます。
教育担当者に向けては研修も実施しています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:約5年に一度、自身のこれまでのキャリア・これからのキャリアを棚卸し、その結果をもとに上司との面談を行っています。また、希望者には人事部との面談も実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
2022年4月1日現在の管理職者数
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
各事業所に喫煙所(屋内・屋外)の設置あり。
喫煙所以外の屋内では喫煙禁止。 |
---|
【外国人留学生積極採用中】 | ■過去3 年の外国人留学生採用人数
2023年度入社:0名 2022年度入社:0名 2021年度入社:2名 (出身地:中国、ベトナム) ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N2相当 入社時:日本語能力検定N1相当 ■そのほかに活かせる機会のある言語 英語、韓国語、ベトナム語、中国語、タイ語 等 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。