業種 |
半導体・電子部品・その他
機械設計/自動車/医療機器/情報処理 |
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本社 |
神奈川、大阪
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残り採用予定数 |
30名(更新日:2024/09/06)
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リクナビ限定情報 |
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ハイバリューグループ | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1755名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■ ソフトウェア開発技術職 ■ 電気・電子設計開発技術職 ■ 機械設計開発技術職 (2)【正社員】事務系総合職 ■ 営業職 ■ 経営企画職 ■ 採用職 ■ 営業事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
ハイバリューグループ 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ワイドバリューグループ 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) プロダクトバリューグループ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:※ 本人希望考慮、ワイドバリューグループのみ、初回配属のエリア希望申請制度あり 実務経験3年で4年目から東部圏、中部圏、西部圏での勤務地のエリア限定が可能。 【東部圏】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県<浜名湖以東> 【中部圏】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県<浜名湖以西> 【西部圏】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 (2)【正社員】事務系総合職 栃木、神奈川、愛知、大阪 備考:新横浜、宇都宮、名古屋、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:(休憩11:45~12:30) ※ 但し、配属先顧客企業に準ずる |
職種・仕事内容の詳細 | <技術職>
■ソフトウェア分野 各種家電機器、輸送用機器、情報通信端末、制御機器、計測機器の組込み ソフトウエア設計開発、及び、組込みソフトウエア設計、 ファームウエア設計、プログラム テスト環境の構築、実験・評価 PC・Web・情報端末向けの各種アプリケーションソフトウエア開発設計、 及び、データーベース設計、ネットワーク設計、サーバーの構築、 データ分析、システム評価、システム保守 ■電気・電子分野 デジタル家電、白物家電、制御機器、情報通信機器などの電気・電子回路設計、 評価を含む開発業務 輸送用機器のECU回路、HV・EV用電力制御回路、センサ等の回路設計、 評価を含む開発業務 半導体・液晶製造装置、燃料電池システム、医用医療用機器、 パワエレ機器の評価設計開発業務 ■機械分野 家電機器、情報通信機器、制御機器などの2D/3DCAD図面作成、解析、 評価を含む設計開発業務 自動車・自動二輪、建機など輸送用機器の2D/3DCAD図面作成、解析、 評価を含む設計開発業務 航空機、医用医療機器、プリント基板、半導体・液晶製造装置、 パワエレ機器などの設計開発業務 <事務系総合職> ■経営企画職 ・経営計画の策定・管理、全社予算の策定・管理、全社的経営システムの企画・提案及び推進 各種分析資料の作成・レポーティング、各種会議資料作成 ■営業職 ・輸送用機器、電気機器、精密機器、情報・通信などの業界大手メーカーへの提案営業 当社エンジニアが持つ技術力を提案していただき、お客様と当社エンジニアを結びつける仕事です ※お客様の課題解決をお手伝いします ■採用職 ・理工系の大学・大学院卒業予定者等の採用業務 大学訪問、応募者の集客・誘導等、会社説明会の実施、面接設定、内定者フォロー ■営業事務職 ・当社エンジニアの労務管理、勤怠管理 営業支援業務としての請求書処理、契約書等の書類作成、営業サポート、その他事務処理 |
採用ステップ&スケジュール | <技術職>
ステップ1:エントリー&会社説明会予約 ↓ ステップ2:会社説明会参加 (対面/WEBにて開催) 会社説明、募集要項説明、質疑応答 選考試験のスケジュールについては説明会でご案内いたします 選考を希望される方は、応募書類を持参ください ↓ ステップ3:専門試験 ※新型コロナウィルス感染症対策により対面が困難の場合、専門試験の実施を控えさせていただきます。 ↓ ステップ4:適性検査 ↓ ステップ5:面接試験 ※通信状況等の不具合があった場合、再度面接を実施することがございます。 ↓ ステップ6:内定 ↓ ステップ7:入社承諾書提出(入社意思決定) ↓ ステップ8:内定者懇親会 ↓ ステップ9:入社 <事務系総合職> ステップ1:エントリー&会社説明会予約 ↓ ステップ2:会社説明会参加 会社説明、募集要項説明、質疑応答 選考試験のスケジュールについては説明会でご案内いたします ↓ ステップ3:選考会(適性試験、面接) ↓ ステップ4:内定 ↓ ステップ5:入社承諾書提出(入社意思決定) ↓ ステップ6:内定者懇親会 ↓ ステップ7:入社 みなさんのご応募をお待ちしています。 まずは会社説明会にご参加ください。 【選考方法】 <技術職> 1.専門試験 弊社独自の専門試験をお受けいただきます。 希望する職種(ソフトウェア、電気・電子、機械)によって内容が変わります。 学校で勉強されてきたことの基本部分を確認する問題となります。 [※説明会参加時の同日受験可能] ※新型コロナウィルス感染症対策により対面が困難の場合、専門試験の実施を控えさせていただきます。 2.適性検査 PCを使用しての受検となります。 問題数が多いので、時間配分に気を付けてご受検ください。 受検方法もお選びできるようにしておりますので、ご相談ください。 (受検方法) ・ WEB受検 3.面接試験(1回) 個人面接となります。 面接官は1~2名を予定しております。 面接という場にはなりますが、皆さんの疑問や不安をご質問して いただければと思います。 ※通信状況等の不具合があった場合、再度面接を実施することがございます。 <事務系総合職> 1.適性試験 業務の適性を総合的に判断いたします。 2.面接試験(2回) 個人面接となります。 面接官は1~2名を予定しております。 面接という場になりますが、皆さんの疑問や不安をご質問していただければと思います。 |
応募資格補足説明 | 【募集学部・学科】
<技術職> 大学院・大学専門・高専・短大・専門の 機械系・電気系・電子系・情報系・材料系・物理系・数学系・生命科学系・他関連学科 <事務系総合職> 学部学科不問 |
提出書類 | 1.履歴書
写真を張り付けたものをご準備ください 2.成績証明書 3年生(院1年生)後期までの成績が確認できるもの ※院生の場合は、学部の成績証明書もご準備ください 履歴書以外の書類につきましては、発行開始時期があるかと思います。 日程を確認させていただき、提出時期を調整させていただきますので、 焦らずにご準備ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
ハイバリューグループ 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円以上 備考:※勤務時間と業務成績により増額あり ※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。 [月給例] 2022年度新入社員実績 全固体電池領域研究開発業務…月給41万5,875円/23歳 (超過勤務20時間があった月の実績。残業手当は基本給とは別に全額支給。) ワイドバリューグループ 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:236,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:239,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:207,000円 備考:◆設計配属後(研修終了後) ※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。 ※高専卒の給与は本科卒となります。 【高専専攻科給与】 固定給:239,000円(月給) 基本給:199,000円 プロダクトバリューグループ 短大/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 専門 卒業見込みの方 月給:231,500円(一律手当含む) ※基本給:191,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 備考:◆設計配属後(研修終了後) ※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。 ・専門卒の給与は2~3年制卒になります。 ※4年制専門学校卒の給与は短大卒と同一金額になります。 ・高専卒の給料は高専本科、職能大専門課程となります。 ※高専専攻科卒給与については大学卒と同一金額になります。 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:239,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円(一律手当含む) ※基本給:207,000円 備考:※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
共通 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律派遣手当:20,000円 一律エリアフリー手当:20,000円 備考: 【住宅手当】下限20,000円~上限55,000円 【業務資格手当】大学院博士修了:30,000円 大学院修士修了:5,000円 (基準外手当)家族手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、 通勤手当(全額支給)、赴任手当、別居手当、付加賃金手当 共通 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律派遣手当:20,000円(固定給に含む) 一律エリアフリー手当:20,000円(固定給に含む) 備考: 【住宅手当】下限20,000円~上限55,000円 【業務資格手当】大学院博士修了:30,000円 大学院修士修了:5,000円 (基準外手当)家族手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、 通勤手当(全額支給)、赴任手当、別居手当、付加賃金手当 (2)【正社員】事務系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律派遣手当:20,000円(固定給に含む) 一律エリアフリー手当:20,000円(固定給に含む) 備考: 【住宅手当】下限20,000円~上限55,000円 【業務資格手当】大学院博士修了:30,000円 大学院修士修了:5,000円 (基準外手当)家族手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、 通勤手当(全額支給)、赴任手当、別居手当、付加賃金手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※1年後11日、継続勤務により増加(最長40日迄) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日有給休暇制度あり 【特別休暇】 結婚、出産、服喪、育児休業、介護休業、その他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護休業制度、 資格取得援助制度、提携保養施設あり 教育制度:【入社時】 新入社員研修(一般研修、技術研修等) 【配属後】 キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得推進等 各種研修制度あり 資格取得支援制度:下記の各資格を取得した場合、受験費用を会社が全額負担致します。 ※ワイドバリューグループ/プロダクトバリューグループの所属者には、取得後、業務資格手当(月1,000円~50,000円)を毎月支給致します。 技術士、技術士補、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理技術者、電気主任技術者、電気通信主任技術者、他多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 ハイバリューグループ 期間:3ケ月 ワイドバリューグループ/プロダクトバリューグループ 期間:3か月 (2)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】技術職 神奈川、大阪 備考:研修場所:東日本ラーニングセンター(横浜市)、西日本ラーニングセンター(大阪府吹田市) |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:(休憩11:45~12:30) ※ 但し、配属先顧客企業に準ずる |
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■給与
(1)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:178,000円 備考:◆入社~設計配属の期間のみ(最長1年) ※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。 |
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■手当
(1)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律派遣手当:20,000円 一律エリアフリー手当:20,000円 備考: 【住宅手当】下限20,000円~上限55,000円 【業務資格手当】大学院博士修了:30,000円 大学院修士修了:5,000円 (基準外手当)家族手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、 通勤手当(全額支給)、赴任手当、別居手当、付加賃金手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術職 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※1年後11日、継続勤務により増加(最長40日迄) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日有給休暇制度あり 【特別休暇】 結婚、出産、服喪、育児休業、介護休業、その他 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:最長1年間 (2)【正社員】事務系総合職 期間:最長6か月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】技術職 神奈川、大阪 備考:研修場所:東日本ラーニングセンター(横浜市)、西日本ラーニングセンター(大阪府吹田市) |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:(休憩11:45~12:30) ※ 但し、配属先顧客企業に準ずる |
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■給与
(1)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:178,000円 備考:◆入社~設計配属の期間のみ(最長1年) ※残業代についてはすべての職種が、都度支払いとなります。 |
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■手当
(1)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律派遣手当:20,000円 一律エリアフリー手当:20,000円 備考: 【住宅手当】下限20,000円~上限55,000円 【業務資格手当】大学院博士修了:30,000円 大学院修士修了:5,000円 (基準外手当)家族手当、超過勤務手当(時間外、休日、深夜)、休業手当、 通勤手当(全額支給)、赴任手当、別居手当、付加賃金手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術職 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※1年後11日、継続勤務により増加(最長40日迄) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日有給休暇制度あり 【特別休暇】 結婚、出産、服喪、育児休業、介護休業、その他 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.3%
3年以内女性採用割合:4.7% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2024年2月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.2歳(2024年2月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
ビジネスマナーと会社に関する様々な知識を学ぶ“一般研修”に始まり、 製品メーカー様での“社外実務研修”でものづくりを勉強し、配属先で 必要となる基礎的な知識や技術を集中的に学びます。 その後、設計に必要な基礎知識や設計実務の基礎について習得し、更に現場に 密着した具体的なテーマを与えられ、設計プロセスを実体験しながら、“実践力”を 身につけていきます。 【キャリアサポート講座】 配属後も技術者としてのエキスパートを目標に、独自の勉強会を実施しています。 実際にメーカーのプロジェクトに参加している社員が、技術や、ニーズの高い 商品を題材にチーム単位でOJT/OFFJTを問わず研修を行っております。 また、顧客要望による専門領域ごと・スキルのレベルごとに業務に直接役立つ講座を 開催しています。 【能力開発セミナー】 各大手企業の社長や大学教授を講師として招き、セミナーを開催しております。 年10回程、あらゆるテーマを題材に技術情報を提供していただき、人間的成長を 目指します。 【その他の研修】 特別研修、OJT研修、外部セミナー受講、管理職者研修など |
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自己啓発支援 | あり:事前に会社に申請し、会社が認めた場合、会社指定の資格を取得する際の受験料を負担
技術士、技術士補、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理技術者、電気主任技術者、電気通信主任技術者、職業訓練指導員、公害防止管理者、エネルギー管理士、技能検定試験(機械・プラント製図・プリント配線板製造・電子回路接続・半導体製品製造)、機械設計技術者、CAD利用技術者、画像処理技能検定、工業英語能力検定、他多数 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望を聴取しながら、今後ステップアップしていくために必要な業務経験やスキル・資格取得等についての知識を付与することで支援 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月22日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 新型コロナウィルス対策として対面ではなく、WEBでの説明会を開催致します。
(1)ZOOMを利用して開催致します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 後日、URL等の詳細をご案内致します。 (2)問合せ先 下記記載の問合せ先よりご連絡をお願い致します。 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。