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株式会社ＲＫＫＣＳ

2021年1月1日RKKコンピューターサービスより社名変更

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／各種ビジネスサービス
本社	熊本

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術系、営業系、経営管理系	31～35名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	712名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術系、営業系、経営管理系

採用人数	今年度予定 31～35名昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接 3月内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は現在、九州を基盤として全国のお客様に対し、
より良いサービスを提供できる企業へと成長している最中です。

以下のような要素を持った多様な人材を求めています。
○明日は今日より良くなろう、成長しようという向上心
○「なぜ？」を追求する飽くなき探究心
○決めた事は絶対にやり遂げるという強い意思
○組織を力強く引っ張っていくリーダーシップ
○何事にも果敢に取組むチャレンジ精神

これらに加えて、共通して求められるものは「誠実さ」です。
お客様への誠実さ、仕事への誠実さ、そして自分への誠実さ。
長きにわたる会社生活を実り多きものにするためにも必要だと考えます。
弛まぬ努力で長期的に我社と一緒に成長できる人を求めています。

面接の際は「上手く喋ろう」「よく見せよう」と自分を飾る必要はありません。
ご自身の本音をしっかりアピールしてください。

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
仕事内容	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系・システムエンジニア（アプリケーション・エンジニア、プラットフォーム・エンジニア）・企画営業・インストラクター・経営管理　　　　　　　など
応募資格	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　北海道、東京、新潟、大阪、愛媛、福岡、熊本、沖縄　備考：熊本および各事業所所在地 ※採用地として、熊本県・東京都・福岡県から拠点を選択可能
勤務時間	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）　備考：お昼休憩 11：00～14：00 のうち 1 時間
職種・仕事内容の詳細	◆アプリケーションエンジニア地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの設計・開発・導入・保守サポートお客様のフォロー・問い合わせ対応・情報発信の企画・運営 ◆プラットフォームエンジニア機器やミドルウェアの設定、ネットワーク構築などの技術基盤対応 ◆企画営業地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの提案・販売・顧客フォロー ◆インストラクター地方自治体向け業務アプリケーション導入時のインストラクト、顧客からの問い合わせ対応 ◆経営管理総務、経理、人事など会社全体の経営管理に係る業務の企画・運営 ※当社は職種別に選考をしているため、本人の希望を重視します。　そのうえで適性も考慮し、職種・職務を決定します。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりプレエントリー（採用に関する情報をお届けいたします。）会社説明会へ参加 ↓ 適性試験（ＷＥＢ受検）応募書類の提出（ＷＥＢ） ↓ 一次選考（書類） ↓ 二次選考（部門面接） ↓ 三次選考（役員面接） ↓ 内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。 ※会社説明会についてはエントリーした方から優先的にご案内します。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　　月給：245,000円～295,000円（一律手当含む）　　※基本給：200,000円　備考： ●福利厚生手当（一律支給）　35,000円 ●地域手当（一律支給）　 ※地域ごとの支給額は以下に記載　熊本、愛媛、沖縄　　　　　　：10,000円　北海道、新潟、大阪、福岡　：20,000円　東京　　　　　　　　　　　　：60,000円
手当	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　備考：職責手当・福利厚生手当（食事・住宅・通勤）・地域手当等
昇給	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　年2回　備考：4月、10月
賞与	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　年2回　備考：6月、12月　※業績により年度末賞与（3月）
休日・休暇	(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　完全週休2日制（土日）、祝祭日　年間休日：125日　有給休暇：20日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：他　特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金・財形貯蓄・資格取得補助制度、クラブ活動(ソフトボール・テニス・ゴルフ)
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　期間：入社後３ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系　期間：約１年間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	23人	2人	91.3%
2022年度	12人	0人	100.0%
2021年度	33人	1人	96.9%

（2024年4月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	21人	5人
2023年度	17人	6人
2022年度	9人	3人

3年以内男性採用割合：77.0%
3年以内女性採用割合：23.0%

平均勤続年数

12.2年（2024年4月時点）

平均年齢

37.8歳（2024年4月時点）

研修

あり：全新入社員に対し入社後１ヶ月の新入社員研修を実施（会社概要、ビジネスマナー、コミュニケーション学、役員講話、グループワーク、IT基礎等）
その後、技術系は開発部門の社員より約3～5年間の技術研修（アルゴリズムの考え方、各種プログラミング言語（JavaScript、HTML、CSS等）の学習）
業務系はOJTそのほかTMSや特定個人情報保護に関する教育研修、社外研修・セミナー参加、通信教育講座等の受講もあり

自己啓発支援

あり：業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、会社から受験料および合格祝金が支給されます。

メンター制度

あり：技術研修やOJTの際、入社１年目の間、日々の報告や相談を行うトレーナーを配置しています。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

32.7時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.2日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	11人	3人
取得対象者数	14人	3人
育休取得率	78.5%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.6%

（2024年4月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

その他の情報

参考データ

充実の教育制度！	【新入社員研修】　・集合研修（社会人としての基礎的なビジネスマナーや社内ルール、コミュニケーション講座等）　・技術研修（アルゴリズムの考え方、各種プログラミング言語（JavaScript、HTML、CSS等）の学習）　・配属業務先での研修（OJT、OFFJT）【全社員向け研修】　・コンプライアンス研修　・階層別研修（社内研修、通信教育、外部研修等）　・社外研修・セミナー参加　・海外視察・研修　　　　等新入社員は入社後、まずは職種に関係なく1カ月の集合研修があります。その後、配属業務ごとの研修（OJT、OFFJT）に入ります。技術職は集合研修後に約3～5カ月間、当社のエンジニアとして必要な専門知識を座学にて学んだのち、配属業務先でのOJTに入ります。また、新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた社内研修、外部研修への参加の取り組みを実施しており、やる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。海外への視察研修も必要に応じて実施しています。
ここが当社の自慢！！	◆情報サービス産業のパイオニア、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています！！当社は、昭和４１年の創業以来、「熊本における情報サービス産業のパイオニア企業」としての自負を持ち、ノウハウを結集して独自のソフトウェアを開発するという基本方針で事業を行ってまいりました。創業以来培ってきたノウハウを結集して独自に開発した自治体向け「総合行政システム」、金融機関向け「事務集中システム」は、ともに全国のお客様からご評価をいただき、課題解決に役立っています。今後もお客様の要望を先取りし、時代の流れを見据えながら新たなソフトウェア開発に取り組んでいきたいと思っています。
新人事制度を導入しました！	社員がやりがいをもって自己啓発ができ、創造や挑戦ができるよう支援しています。【等級制度】半期ごとの評価で昇格できるような仕組みになっています。個人の強みが活かされるように、今後の将来を担えるスキルや技術力を求めるためのコース（スペシャリスト系コース）と、その中から組織運営に必要なマネジメント能力を求めるコース（マネジメント系コース）があります。【評価制度】業務の遂行度や態度、能力の診断を実施し、能力開発や人材育成に結び付けていく制度です。自己評価と上長の評価を加味したフィードバックも行われるため、自己理解と成長につながります。【採用地制度】熊本県・東京都・福岡県の中から、採用地（拠点）を選ぶことができる制度です。
採用予定人数	35名程度
採用ホームページ	RKKCSについてより詳しく知りたい方はこちら＞＞＞　https://rkkcs-recruiting.com/　＜＜＜
【WEB説明会】	WEB説明会を開催いたします。

採用実績校

九州大学、九州工業大学、福岡工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、広島大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、香川大学、名古屋工業大学、京都教育大学、山梨大学、神戸大学、和歌山大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、明治学院大学、東海大学、前橋工科大学、工学院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、広島工業大学、福岡大学、西南学院大学、崇城大学、熊本県立大学、熊本学園大学、神奈川大学、九州国際大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、尚絅大学、琉球大学、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 北海道、東京、新潟、大阪、愛媛、福岡、長崎、熊本、沖縄
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒860-0047
熊本市西区春日３－１５－６０　JR熊本白川ビル11階（受付）
経営管理本部　人事グループ　採用担当
TEL:096-312-4731　（採用専用）
TEL:0120-335-594　（採用専用フリーダイヤル）
e-mail : saiyo@rkkcs.co.jp
ＵＲＬ : http://www.rkkcs.co.jp/

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。