業種 |
住宅
建設/建築設計/不動産/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
15名(更新日:2024/11/21)
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施工管理職/企画営業職/設計職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1346名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
家づくり全体をプロデュースするポジションとして、安全・品質・工程・原価管理を はじめとした施工管理業務全般に携わっていきましょう! (2)【正社員】企画営業職 ※今年度のエントリー受付は終了いたしました※ 戸建分譲住宅・注文住宅・マンション・投資用不動産(アセット)・ リースバック・リフォームの各事業部門での営業活動全般を担う役目。 (3)【正社員】設計職 ※今年度のエントリー受付は終了いたしました※ 全国の拠点からあがる企画内容の審査、及びベースプランの設計、積算業務などをお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、熊本、沖縄 備考:■本社(東京) ■支社・営業所(東北/関東/東海/近畿/中国・四国/九州・沖縄) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) 備考:※12:00~13:00は休憩時間となります (2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※12:00~13:00は休憩時間となります |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理職(正社員)】
家づくり全体をプロデュースするポジションとして、 工程・品質・原価・業者・安全などの管理をはじめ、 戸建住宅の施工管理業務全般に携わっていきましょう! 最初は先輩社員のフォローを受けながら建物1棟を担当。 ゆくゆくは、ひとりで複数棟の管理をお任せしていきます。 【企画営業職(正社員)】 戸建分譲住宅・注文住宅・マンション・投資用不動産(アセット)・ リースバック・リフォームの各事業部門での営業活動全般を担う役目。 入社後は、希望を考慮の上で上記事業部門にて それぞれの担当営業として基本を学んでいただきます。 様々な事業部門で営業としてのキャリアを積んでいきながら、 ゆくゆくは幹部候補として、事業計画そのものにも携わってください! 施工管理・企画営業とも、関わる案件は1棟単位。 分業制ではないので、幅広いノウハウを身につけながら プロフェッショナルを目指していただくことができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円 備考: ※上記は基本給のみの金額です ※固定残業代なし/残業代は全額別途支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職
■交通費全額支給 ■住宅手当(15,000円) ■資格手当(3,000円~) ■家族手当(5,000円~) ■役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(3)【正社員】設計職
完全週休2日制(日曜+他1日/申請による交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:115日+計画年休6日 ※繁忙期など休日を翌週に振り替える場合があります (2)【正社員】企画営業職 完全週休2日制(水曜+他1日/申請による交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※有給休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:115日+計画年休6日 ※繁忙期など休日を翌週に振り替える場合があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 退職金制度 持家制度 入社後研修 OJT 他 その他にも新たに提携している全国各地の施設やサービスを いつでも会員価格で利用することができる福利厚生のサービスを導入。 仕事もプライベートも充実して働ける環境と制度を整えています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】企画営業職(3)【正社員】設計職 期間:3~4週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.3%
3年以内女性採用割合:28.7% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、3~4週間の集合研修を行い、
配属先でマンツーマンのOJT研修を実施いたします。 ※先輩社員の業務を一緒に担当し、実務の中で 一建設の仕事に必要な知識を習得いただきます |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度
現在は約40種類の公的資格の取得を奨励し、 合格時に各資格毎に取り決めた資格手当を支給しています。(当社規程による) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考の流れ | エントリー
▼ セミナー(WEB説明会) ▼ エントリーシート・適性検査(WEB) ▼ 人事面接(1~2回) ▼ 最終面接 ※選考に進むにはWEBセミナーの視聴とアンケートへの回答が必須となります ※選考の流れは諸事情により変更になる場合があります |
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提出書類 | 選考会に進まれる方には、面接時に
履歴書をご提出いただいています。 上記書類は個人情報となりますので、 提出後は当方が厳重に管理し 採用に関する業務以外には使用いたしません。 なお提出後、上記書類の返却は行っておりません。 あらかじめご了承くださいますようお願いいたします。 |
採用学部・学科 | 職種に関係なく、学校や学部・学科などは
選考において一切不問としています。 |
既卒者の方へ | 既卒者採用も行っております。
詳しくは採用担当までお問合せください。 |
OJT | 基礎研修の後は現場に配属となり、
先輩社員からのOJT(実務研修)を行います。 マンツーマンで先輩社員の業務を一緒に担当し、 実践的な業務知識やノウハウを習熟していきましょう。 |
【WEB説明会】 | 定期的にWEBにて開催するLIVE説明会の開催をしております。
また、いつでも視聴可能なオンデマンド説明会もご用意しております。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。