業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/19)
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大卒:営業 | 1~5名 |
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大卒:営業サポート | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
店頭あるいはオンライン上で、車の販売をお願いします。 (2)【正社員】営業サポート お客様へのアフターフォローや中古車情報サイトへの広告掲載など、営業のサポート業務をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
京都 備考:京都府八幡市八幡大芝52-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:仕事が終われば17時退社も可能です! 月平均残業時間4.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業
営業といっても、ノルマなどは一切ありません! 問い合わせのメールやチャット、電話への対応、 ご来店のお客さまの接客、車販売に関連する書類作成など。 その他、販売促進のための広告企画やSNSでの情報発信、 写真撮影に洗車にオプション取付、保険対応などなど、 小さい会社だからこそなんでもやれるのが面白い。 将来、独立も目指せるくらいの力がつきます! ◆営業サポート 車をご購入いただいた後の手続きやアフターフォローなど 事務業務を中心に、中古車情報サイトへ掲載する広告作成や写真撮影、 洗車などをお願いします。 業務はすべてシステム化されているので、商品に知識や経験がなくても全く問題ありません。 もちろん最初は先輩が横について一から教えますので、安心してくださいね! |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【説明会】 お一人ずつの参加になります。 フランクな雰囲気でお話しますので、どうか緊張なさらず! ▼ 【面接】 1~2回 ▼ (希望者には)【職場見学・体験】 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 (2)【正社員】営業サポート 短大/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 専門/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考:残業手当は別途1分単位で支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
交通費、販売手当、住宅手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
年1回 備考:能力と結果次第で年数回の実績あり |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
年2回 備考:会社業績と個人実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】営業サポート 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 25.2歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
OJTにて先輩社員が横について業務を教えます。 また、自動車保険に関する勉強会や外部にて走行距離や使用年数、修復歴など、車の状態の確認の仕方を学ぶ研修も労働時間内に実施をしています。 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格の初回受験費用や試験会場への交通費 ・仕事に関連する自身のスキルアップのための本の購入費用 上記を会社負担します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースがあります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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