株式会社コノミヤ

コノミヤでは社員一人ひとりが、年齢やライフイベントに応じて充実した生活をおくるため、「6時間50分勤務」を推進しています（残業は行いません。さらに、お正月4日間(1/1～1/4)の休日や、オンとオフを充実させる目的で年2回、最大６連休を取得できる「リフレッシュ休暇制度」を実施しています。また、コノミヤでの勤務時間外に、経験や趣味を生かした副業をすることができます。 自分に合わせた働き方を選ぶことで、豊かで充実した社会人生活を送りませんか？

当社には、社員がどんなことでも自由に書いて社長に提出する「報連相（ホウレンソウ）ノート」があります。社長が社員の生の声を聞きたいという思いから始まりました。提出したメッセージは社長が全て答える、いわば社員と社長の交換ノートのようなものです。普段顔を合わすことがなくても、自分たちの思いを伝えることができるノートとして、毎回楽しみにしている社員がたくさんいます。そこではお客様からのご意見や仕事上の相談事、個人的な質問・意見などさまざまな意見交換が行われています。ともに働く仲間たちの思いを大切にする。それがコノミヤのサービスの向上や、お客様の笑顔があふれる店舗づくりにつながっているのです。

コノミヤでは新卒者の場合、入社後6ヵ月間の部門研修（青果・鮮魚・精肉・惣菜・日グロ・衣料・レジ部門）を行います。未経験でも安心して技術や知識を習得できるカリキュラムとなっております。研修期間を経て自分に合った部門やチャレンジしたい部門を選択していただきます。研修後期間中は日々の仕事の中で、現場の上司や先輩社員、さらにはお客様とのコミュニケーションから、サービス・技術をしっかり吸収していただき、正配属後は部門のスペシャリストとして手腕を磨いていただきたいと思っております。その先には、店舗マネジメントを行う店長（店舗運営部）をはじめ、バイヤー・店舗開発・総務部など多様な仕事の選択肢があります。