業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/ソフトウェア/情報処理 |
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本社 |
東京
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大学卒 BPOサービス運営 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 421名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
*BPOサービス運用職 *業務改善コンサルタント職 (事務職の募集ではありません) ※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川 備考: 東京(23区中心)・神奈川(横浜市内中心)・千葉(千葉市内中心) ※実際の勤務地は、配属先により異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:上記は標準時間 ※就業場所に応じて変動有 |
職種・仕事内容の詳細 | 1.配属後は、各BPOサービスの運用メンバーとして業務を行っていただきます。様々な業界や職種を経験することができます。職種例は、以下の内容を参考にしてください。
※事務職ではありません ●コンタクトセンターBPO ⇒製品サポート、社内ヘルプデスク、コールセンター、フルフィルメントサービス等 ●事業支援BPO ⇒営業事務、商品情報コンテンツ作成、システム運用支援等 ●バックオフィスBPO ⇒総務業務、人事業務、経理業務、情報セキュリティ管理支援等 ●オフィスサポートBPO ⇒重要書類の電子化、データエントリー等 2.運用メンバーとして業務経験を積んでいただいた後、プロセスエンジニア(業務改善コンサルタント)やプロジェクトマネージャー、営業担当者を目指していただきます。 ●プロセスエンジニア(業務改善コンサルタント) ⇒BPM(ビジネス・プロセス・マネジメント)、RPA導入、文書管理、業務改善等 皆さんの可能性を最大限に活かす為、選考途中等で希望の仕事内容を伺い、適性を判断いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:2024年4月実績 ※残業手当別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費(月額100,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制、祝日(勤務先就業状況に応じて) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考: 年末年始休暇(12月29日~1月4日) 夏季休暇 年次有給休暇(初年度年13日、翌年1月1日~20日付与) 半日有給休暇 特別休暇(本人が結婚するとき、配偶者が出産するとき、産前産後等) 転勤休暇 フリーバカンス 等 ※実際の休日体系は配属先により異なります。 ※年間休日数125日(2023年予定) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 退職金制度(退職一時金/DC制度有) 財形貯蓄制度 社員持株会(キヤノンMJ株) 社内表彰制度(個人賞及びチーム賞) 育児のための勤務時間短縮制度 介護休業 産前・産後休業・育児休業 結婚祝い金制度・出産祝い金制度 傷病見舞金制度 キヤノン健康保険組合保養所 eラーニング(希望者全員受講可能) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約2か月)
新入社員対象 フォローアップ研修(3か月に1回) 2年目以降 実務に即した研修 階層別研修(管理職研修 etc.) グループ企業ならではの自己啓発・業務に即した研修に参加出来ます。 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング等、従業員であれば誰でも使用できるコンテンツを用意しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJTとは別に定期的に面談を行い、業務面・生活面問わず会話をする機会を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内のキャリアコンサルタント有資格者が相談に対応しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2023年度実績)
管理職除く全従業員の平均残業時間
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有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績)
正社員のみの場合
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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障がい者採用 | 当社では、障がい者採用を積極的に行っております。
障がいをお持ちの方(障がい者手帳所有者または申請予定の方)は、 リクナビからエントリーの上、以下のメールアドレスにご連絡ください。 ご質問等ございましたら、お気軽にご相談ください。 採用担当 E-Mail:jinji@canon-ba.co.jp |
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受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
【WEB説明会】 | 会社説明会をオンラインにて開催しております。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。