社会福祉法人東京老人ホーム

私たちの目標は、ご利用者の「その人らしい生活」を最期の時まで支えること。一人ひとりの希望を実現するのに、正しい答えはありません。日々湧いてくる様々な疑問と向き合うために必要なのはアイデアと実践です。東京老人ホームには、立場に関係なく意見を尊重し、実現に向けて協力し合える仲間が大勢います。ぜひ、一緒に体験し、楽しく考えてみませんか。

地域に向けた取り組みを通して、施設で生活をされるご利用者と地域との交流を広げること、さらに高齢者福祉の世界を広く地域の方々に知っていただくことは、私たちの使命だと考えています。これまで法人のプロジェクトチームにより、認知症の方がスタッフとなる「おひさまカフェ」の企画・運営を行ってきましたが、最近では「片付け支援プロジェクト」もスタートしました。また、地域の小中学校と連携して「避難所開設訓練」や「オンライン授業」を行い、未来を担う子どもたちに高齢者についての理解を深めていただく機会を積極的に設けています。

法人が現場の声に耳を傾けて、職員が主体的に新しい取り組みや制度を導入しているのが東京老人ホームの特徴です。その一例として「リフレッシュ休暇」の導入や、職員交流の場として法人敷地内で実施する飲食無料の「カフェ＆BAR」の実施は、職員から寄せられた声がきっかけでした。また、サークル活動や、新入職員と若手職員で構成される「シスター＆ブラザー会」など、職員交流も法人が後押ししています。職員待遇の充実にも力を注いでおり、賞与は平均4.7ヵ月で、「引越手当」や「住宅手当」などの各種手当も充実しています。東京老人ホームは、風通しの良さと、活発な職員交流により、働きやすい職場環境作りを実現しています。