大学卒・総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1605名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
銀行業務全般 原則営業店へ配属 一定の教育期間を経て、適性に応じ、融資、得意先、資産運用相談、外国為替、本部などの各業務を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知、三重、滋賀、海外 備考:国内の本支店、および海外拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 備考:※月末前日、月末、週初の終業時刻は17:45 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考スケジュール】
合同ガイダンス・学内ガイダンス ▼ 単独会社説明会等の各種イベント(3月上旬~) ▼ 選考申込受付(3月上旬~) ▼ エントリーシート提出・適性検査受験(3月下旬) ▼ 選考(6月1日~) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族・通勤・介護・地域サポート手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(一部店舗において休日営業有、祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続休暇、計画休暇、ハートフル休暇、子育て休暇、育児サポート休暇、特別傷病休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:住宅融資、財形貯蓄、持株会、企業年金基金、健康保険組合、独身寮、社宅、契約リゾートヴィラ多数、キャリア転換制度、コース転換制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.1%
3年以内女性採用割合:40.9% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員】
研修社会人としての基本やマナー、銀行員として働くうえでの基礎知識を身に着ける研修です。また、同期の絆が深まる研修でもあります。 【コース別研修】 研修コースを自身で選択。法人営業・個人営業のコースに分かれた研修に参加します。支店で業務に就きながら、同業務に特化した研修をうけることでより実践的な内容としています。 【業務別研修】 2年目以降も各分野におけるレベル別研修(初級・中級・上級)を随時実施します。 等々 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援(会社指定の通信講座を受講・修了基準到達で受講料補助) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:特定の資格取得者に対して奨励金を支給 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:基礎実務検定試験、事務スキル認定試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科(理系学生も歓迎) |
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提出書類 | 学業成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。