プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/その他サービス |
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本社 |
東京
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〈大学卒〉システムエンジニア | 101~200名 |
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〈大学卒〉営業 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11452名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
事業フィールドはとても幅広く、働き方は様々です。 システムの企画・コンサルティング・提案~設計・開発・構築~保守運用まで幅広い工程を担当し、基本的にチーム単位で仕事を進めます。 (2)【正社員】営業 お客様との信頼関係を構築し、課題や問題点を把握、解決案としてサービスや製品を提案します。 個人で動くだけではなく、システムエンジニアとチームを組んで仕事を進めることも多いです。 (3)【正社員】管理部門スタッフ 会社を支える重要なポジションであり、会社全体を動かす部門です。 他部門に働きかける発信力や、事業を多角的に捉え分析する力などが求められます。 例)人事、経理、調達、経営企画、法務 (4)【正社員】デザイナー 主にBtoBにおけるデザインで、業務やIT製品・サービスに対する改善検討やプロモーションで貢献しています。 デザインに「唯一の正解」はありません。多くの関係者と協力して、よりよい解決策を創りあげています。 (5)【正社員】テクニカルコミュニケーター ITサービス・ソフトウェア関連を中心としたドキュメント作成、翻訳、ローカライズのほか、 提案書や動画の作成、操作研修の支援、わかりやすい文章の書き方講座の提供など、幅広く活動しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫 (2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ 東京、石川、愛知、大阪 備考:■本社 東京(品川) ■事業所 大阪、名古屋、金沢 (4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター 東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:但し、事業所により異なる場合あり フレックスタイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | ▼当社エントリー受付
▼会社説明会(Webまたは対面)…業界や会社のことはもちろん、皆さんからよく聞かれる質問について若手社員がざっくばらんにお答えします! ▼適性検査[1回目](Web)…事前に必要な知識はございません。期限内のお好きなタイミングで受検してください。 ▼適性検査[2回目](Web)…事前に必要な知識はございません。期限内のお好きなタイミングで受検してください。 ▼一次面接(Web)…個人面接 30分程度 ▼最終面接(Webまたは対面)…個人面接 30分程度 ▼内々定…内々定後にも若手社員との座談会や内々定者同士の懇親会を開催する予定です。 ※状況により選考フローが変更になる場合があります。 ※内々定後にも若手社員との質問会・座談会を開催します。参加は自由です。 内定までの所要日数 Web説明会~内々定まで1ヶ月半程度(時期により異なる) |
注意事項 | ◆エントリー方法◆
まずはエントリーフォームよりエントリーをお願いします! エントリー完了後、数日中(土日祝日除く)に専用のマイページをご案内いたします。 マイページが発行されましたら、専用URLからログインしてください。 ※会社説明会のご予約はマイページより受け付けております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※営業職とスタッフ職の募集は4月から開始します。 選考に関するご案内はマイページを通して行いますので、まずはエントリーいただき、マイページへのご登録をお願いします! |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 (2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター
交通費支給あり 住宅手当最大5万円支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:24日 ※1年目から年24日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■年次有給休暇 ・年次有給休暇(24日/年・半休可) ・積立年次有給休暇(最大20日) →繰り越しきれない有給を、積み立てることが可能 ・ライフサポート休暇(5日/年) ■出産・育児・介護 ・出産休暇(産前8週間、産後8週間) ・育児休暇(小学校1年生迄の期間に3年間)、介護休暇(1年間) ・不妊治療休職、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、家族看護休暇 ■その他 ドナー休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備、団体保険、独身寮、カフェテリアプラン、財形貯蓄、福利厚生パッケージサービス、企業年金、退職金、資格取得奨励金、日立グループ託児所 他 労働組合:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業(3)【正社員】管理部門スタッフ(4)【正社員】デザイナー(5)【正社員】テクニカルコミュニケーター 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.0%
3年以内女性採用割合:34.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:会社の一番の財産は「人財」だと考えています。
一人ひとりのキャリアパスに沿った研修・教育を受けることができます。 ■新人研修 3カ月間(4~6月)となります。ビジネス基礎、IT基礎スキル、ネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ、データベース、プログラミング等、基礎からじっくり学ぶことができます。 ■技術研修 日立グループには専門の研修機関があり、1300を超える豊富な研修ラインナップを提供。 内容もシステム開発、ソフトウェア開発などの技術系はもちろん、ビジネススキル、プロジェクトマネジメント、経営リーダ向けなど、社会人としてスキルアップすることが可能です。 IoT、ビックデータ、人口知能(AI)など、その時々の最新のデジタルソリューションを基礎からしっかり学ぶこともできます。 入社5年目までは、特に重点的な教育カリキュラムが組まれています。 ■階層別研修 当社独自の研修で、ヒューマンスキルやマネジメントスキルを中心としたカリキュラムが組まれています。若手から部長に至るまで、各年次・職位に必要なスキルを身につけることができます。 ■語学研修 TOEICの受講料補助、海外研修等をおこなっています。 |
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自己啓発支援 | あり:『資格褒章制度』として各種の資格取得をバックアップし、資格取得のチャレンジを応援しています。
資格の難易度により金額は異なりますが、5千円~100万円を支給しています。 (取得推進キャンペーン期間中は、褒章金額がアップ) <全社共通> ■情報処理資格 基本情報、応用情報、高度情報処理資格、各種ベンダー系の資格等 ■市場価値向上資格 士業系の資格、金融系の資格等の業務知識に関わるもの <部門単位> 各部門、プロジェクトに応じて対象の資格を設定 (必要なスキルが異なるため) |
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メンター制度 | あり:メンターとして、仕事やキャリア、人間関係等の悩みを相談できる若手社員がいます。
職場の先輩や上司とは違う立場から皆さんの成長を支え、職場内での悩みや問題の解決をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:社内の資格を持ったキャリアコンサルタント、または社外のキャリアコンサルタントに相談することができます。
自身のこれからのキャリアや休職後(育児休暇・介護休暇)のキャリアなど 社員それぞれのキャリアデザインをサポートしています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | 全学部全学科
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から日程をご確認のうえ、ご予約ください。 ご予約いただいた方は専用のマイページをご案内いたします。 より詳細な案内につきましては、専用マイページよりご連絡させていただきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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