大学・大学院卒 技術系総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10677名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
自動車、航空宇宙などに関する技術研究・開発・製造など (設計、実験、研究開発、原価企画、生産技術、品質管理、生産管理、システム設計、知的財産、IT戦略など) (2)【正社員】事務系総合職 自動車、航空宇宙などに関する企画・営業・スタッフ業務など (営業、企画、マーケティング、商品企画、総務、広報、人事、経理・財務、購買、生産管理、情報企画、生産管理など) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
栃木、群馬、東京、愛知、海外 備考:本社(東京都渋谷区恵比寿)、事業所(東京都三鷹市、群馬県太田市、栃木県宇都宮市、愛知県半田市)、海外(アメリカ、ヨーロッパ、中国、アジアなど) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 備考:フレックスタイム 月総労働時間/1日の標準労働時間8時間×その月の稼働日数 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからエントリーをお願いします。
【STEP2】追加情報を入力いただけますと、リクナビ上からマイページへのログインが可能になります。 【STEP3】具体的な採用スケジュールは、SUBARU専用マイページを通じてご連絡いたします。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート(システム上で記入登録)
成績証明書、卒業見込証明書(システム経由で提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:218,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:273,000円 備考:2024年度実績 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
諸手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、育児支援手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日) 有給休暇:16日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:122日(2021年度) 休暇:(事業所により変動あり):GW、夏季、年末年始それぞれ9~11日程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、住宅預金、企業年金制度 独身寮、社宅、社員食堂、診療所、体育館、各種コートほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.5%
3年以内女性採用割合:13.5% ◆参照_リクナビ2023入力内容◆
前年度:2019年度 男性:181名 女性:34名 2年度前:2018年度 男性:157名 女性:24名 3年度前:2017年度 男性:191名 女性:23名 |
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平均勤続年数 | 16.2年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・新入社員研修 ・階層別研修(昇格時の新任研修) ・職能別研修(ビジネススキルの習得・向上) 他 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
・社外講師による研修支援(ロジカルシンキング・ファシリテーション等) ・語学教育支援 ・ビジネススクール通学支援 ・通信教育支援 ・公的資格取得支援 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:上司と中長期のキャリアを考える面談は年1回有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 技術系/理系全学科
事務系/文系全学科(一部理系) |
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求める人材 | ■ 「想いをカタチに出来る人材」
私たちには、採用活動の中で大切にしていきたいことがあります。 それは、SUBARUの姿勢に共感して頂ける皆さんとの出会いであり、 「想いをカタチに出来る人材」との出会いです。 「創造力」(考え・捉え・想いを描く) 「バイタリティー」(課題達成力) 「コミュニケーション力」(対話力・組織活性力) 上記3つの力を発揮していただき、つくられる「モノ」や「コト」が、お客様の感動につながりますし、私たちはそこに大きな喜びを感じています。 そんな私たちと一緒に挑戦してみたい、という熱意ある若い力を募集しています。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。