株式会社セントラル

何故、セントラルを選んだかというと一言で「100％仕事100%遊びという社風」です。就活の時、他業種ばかりをみて廻っていましたが、賑やかなブースをみつけ、吸い寄せられる様に座りました。一番印象的だったのは、熱心に話をしてくれた人事部の方の目がキラキラしていて、本当にセントラルが好きで、楽しそうだなと素直に感じ、もっと詳しく聞きたくなりました。企業説明会に行ってみるとスタッフ同士の仲もとても良くみんな楽しそうで、大学みたいな会社だと感じました。選考が進むにつれて学生の事を考え、ミスマッチがないように店舗見学・先輩交流も出来、一緒に働きたいと思う気持ちが大きくなり入社しました。

セントラルが新卒採用を開始したのが12年前。以来、毎年多くの新入社員を迎えるなか、社員の働きやすさの向上と全員参加での人材育成に取り組むことで、女性社員の採用も近年ますます加速しています。今では女性社員が新卒入社で即活躍してくれるまでになりました。月に１回女性会議といって女性だけが集まって、【女性がもっと働きやすい環境を作る】会議を行っていたり、コミュニケーションをとるのが好きだから採用に携わり学生さんに就活のアドバイスや先輩交流として自社の仕事内容を伝えたりなど、各々の長所を伸ばす職場環境が整っています♪

当社に勤める誰もが口を揃えて「セントラル一の働き者」というのが、社長の杉江伸。毎日どこかの店舗を訪れ、シャツの腕を捲り上げ、アルバイトスタッフとも気さくに言葉を交わし、本社では挨拶と共にスタッフと“ハイタッチ”…そんな姿に憧れる社員はたくさん。そんな彼がモットーとしているのが“温かく人間味のある職場づくり”。「会社という組織では、上下関係があるかもしれませんが、それは組織の中でたまたまそうなっただけ。 一人の人間としてみたときには、私が店舗で一生懸命働いているスタッフから学ぶことも多いんです」と語ってくれる杉江社長。夢は、一人でも多くの社員に「入社して良かった！」と言われることだといいます。