業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/公社・官庁/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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営業/システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
東京、長野、静岡、大阪 備考:本社・東京支店・大阪支店・静岡支店・松本支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【企画業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):10時間 勤務時間帯目安:9:00~17:00 (2)【正社員】SE職 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):10時間 勤務時間帯目安:9:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職:
地方自治体様および認可法人様に向けた 自社開発のソフトウェアを中心に、 情報システムの提案・販売活動を行います。 営業に必要なのは、現場で何が起きているのか アンテナを張るフットワークとチャレンジ精神。 「どうやったらこの問題は解決できるだろう?」 と考え、今までの方法からは思いつかないような アイデアを具体化させていく。 それが実際に導入され、社会の役に立つことが できた時の達成感は格別です。 SE職: 地方自治体および認可法人向けソフトウェアの 開発からシステムの構築、運用管理、 自社パッケージ製品の研究開発等を担当します。 地域ごとの法律や取り決めを学ぶ必要があるなど、 日々成長することが求められる仕事です。 お客様(住民や自治体の方)が使っている姿を想像しながら、 わたしたちのシステムのファンとなってくれることを目指してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,800円(一律手当含む) ※基本給:212,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:259,300円(一律手当含む) ※基本給:219,700円 備考: 大卒・大学院卒 月給 259,300円(裁量労働制):基本給(219,700円) +一律業務手当(39,600円) 短大卒・専門卒・高専卒 月給 250,800円(裁量労働制):基本給(212,500円) + 一律業務手当(38,300円) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律業務手当:38,300円~39,600円(固定給に含む) 住宅手当・家族手当・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
年2回 備考:6月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職
土日祭日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年次有給休暇・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康診断及び人間ドック 退職金制度あり 社員会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】SE職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、約2ヶ月 富士通研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル1階敷地内に喫煙所あり
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【WEB説明会】 | 3月の毎週金曜日にWEB説明会を開催します。
社長自ら当社について詳しく説明をしておりますので、 是非ご参加ください。 お待ちしております! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。