プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
システムエンジニア | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2163名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
コンピュータ・ソフトウェアの開発ならびに関連作業 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:東京(目黒) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,037時間 備考:育児・介護フレックスタイム勤務可/育児・介護短時間勤務可 |
採用ステップ&スケジュール | ◇採用ステップ◇
エントリー(リクナビより) ※エントリーいただいた方には、マイページへログインするための個人IDと仮パスワードを発行 いたします。 ▼ マイページへ正式登録 ▼ 会社説明会申込(マイページより) ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(Web適性検査) ※会社説明会に参加された方が対象になります。 ▼ 二次選考( グループワーク) ▼ 三次選考(オンライン・管理職との個人面接) ※WEB履歴書の提出が必要となります。 ▼ 最終選考(対面・役員との個人面接) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 高専 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律昼食手当:4,000円 通勤費(実費支給)、時間外勤務手当、昼食手当、住宅手当または家賃補給金、次世代育成手当、リモートワーク手当、各種資格取得奨励金等 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:評価等に基づき昇給 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:夏季・冬季 ※夏季賞与については会社業績反映有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:16日 ※次年度以降20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日・年末年始(12/30~1/3)、特別休暇(連続<5日間>、周年、忌引、結婚、出産、パートナー出産、創立記念休暇、非常事態等)、看護・介護休暇、積立休暇制度有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金、財産形成貯蓄、自己啓発支援制度、NTTデータ社員持株会、法人会員制福利厚生サービス(宿泊・レクリエーション施設料金の割引利用等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後4ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3ヶ月半配属前研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.4%
3年以内女性採用割合:49.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
ビジネス基礎・IT技術基礎・アルゴリズム入門・オープン系実践研修など、入社後3ヶ月半の新入社員研修でヒューマンスキルやシステム開発の基本的な知識を習得 ・階層別研修 入社1~5年目を「ソフィア社員としての基礎固め」、6~7年目を「プロフェッショナリティの見極め・確立」のカリキュラムを設定 これ以外も各階層において必要なスキルを習得する研修を実施 ・PM力向上 プロジェクトマネジメントの目的、プロセス、各プロセスの概要等 ・その他 管理職層のメンタルヘルスラインケア研修、メンタルヘルスセルフケア研修、他社合同企画研修等 |
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自己啓発支援 | あり:1.助成対象となる自己啓発の項目
会社所定の公的資格・検定・ベンダー認定資格の受験、取得(合格)に関すること。 その他会社が必要と判断する事項。 2.助成内容 (1) 公的資格・検定・ベンダー認定資格の受験の案内(試験日時・科目・水準等) (2) 公的資格取得・検定合格・ベンダー認定資格取得者への報奨金の支給 (3) 銀行業務検定試験の受験料負担 (4) その他の助成内容 模擬試験の紹介等。受験対策勉強会の実施等。 |
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メンター制度 | あり:新入社員(入社1年未満の社員)に対してOJTトレーナー(On the job trainingの略)1名を割り当て、必要な「知識・技術」および「態度能力」を、日常業務を通じて計画的・段階的に習得させ、成長を促進する。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プロフェッショナルCDP(NTTデータ認定制度)認定試験の導入 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2022年度実績)
※管理職除く
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用人員 | 35~40名
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応募資格 | 2025年3月に大学(学士課程)、大学院(修士課程)、高等専門学校のいずれかを卒業予定の方
2022年3月以降に大学(学士課程)、大学院(修士課程)、高等専門学校のいずれかを卒業の方 ※いずれも2025年4月1日入社となり、新入社員研修を受けて頂きます |
提出書類 | 1.履歴書
2.成績証明書 3.卒業見込証明書 |
★ポイント★ | ・設立以来40年近くの歴史を持つSIer
・高度なシステム技術力と豊富な銀行業務ノウハウで金融システムを開発 ・社会インフラである金融情報システムを提供する ・充実した研修制度と銀行実務トレーニー制度 ・社員一人ひとりのライフスタイルを尊重したワークライフバランスの実現への取り組み |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。