総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 672名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/IT技術職
・総合職 制作・営業・編成・技術・総務・経理など ・IT技術職 技術革新を見据えながら、ラジオNIKKEIならではの多様なメディア手段を構築、運営管理していくのが主業務となります。 (2)【正社員】アナウンサー職 競馬実況アナウンサー ※技術職・アナウンサー職ともにご本人のご希望や適性、人員計画など様々な面から勤務していただく職種を判断します。業務の都合により、職種、職場の変更、転勤などを命ずることがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
東京、大阪 備考:本社:東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー17階 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分 支社:大阪府大阪市中央区大手前1-1-7 ・京阪本線・中之島線、大阪メトロ谷町線「天満橋駅」徒歩5分 ・JR東西線「大阪城北詰駅」徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ●総合職
制作・営業・編成・技術・総務・経理など ※ご本人のご希望や適性、人員計画など様々な面から勤務していただく職種を判断します。 ※業務の都合により、職種、職場の変更、転勤などを命ずることがあります。 ●IT技術職 【仕事内容について】 放送局技術職に任されているのは、聴取者のもとにいかにコンテンツを正確に安定的に届けるか、というミッションです。技術革新を見据えながら、ラジオNIKKEIならではの多様なメディア手段を構築、運営管理していくのが主業務となります。 具体的には、 ◇さらなるIT化を踏まえた放送インフラの導入 ◇中継・ライブ支援 ◇デジタル配信・マーケティング網の構築 ◇データ分析―― などです。 一本のマイクから皆さんの耳元まで音声を届ける仕事です。災害や不具合があろうと、それを乗り越えて届け、聴 取者とつながる。この世界を知ると、その面白さが実感できると思います。 【好奇心旺盛な方、デスクワークに満足できない方、ぜひご応募ください!】 常に新しく進化した機器・設備・IT技術が生まれてくるため、新しいことに日ごろからいろんな分野にアンテナをはって、好奇心旺盛に挑戦し、何かを作り出すことが好きな人に是非、仲間になってもらいたいと期待しています。全国放送ゆえに国内出張の機会も多く、デスクワークに満足できないという人にとって魅力的な職場環境だと考えています。 ●アナウンサー職 ラジオNIKKEIのアナウンサーとして、「高いレベルの競馬実況」を目指して諦めることなく、チャレンジすることができる方からの応募をお待ちしております。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ応募フォームよりエントリー
※openES締め切り:6月3日(月) ↓ 面接(複数回)、適正検査 ※一次面接は6月中旬以降になります。 ↓ 内定 ※入社日は2025年4月1日となります。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に、4年制大学卒業予定の方、または大学院を修了予定の方
および、卒業後3年以内の方 |
給与 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,825円 備考:※時間外割増、深夜割増、通勤手当等あり |
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昇給 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
年2回 備考:正社員のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職
完全週休2日制、2021年度年間休日日数120日 特別休暇(慶弔等) ※ノー残業DAYやノー会議WEEKを導入。長期休暇を取得しやすくするなど、働き方改革を推進しています。 ※半休制度あり 休暇制度:年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金基金 確定拠出年金 退職金 慶弔金 社員表彰 育児支援制度あり(※実績あり) ※確定拠出年金、退職金は正社員のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/IT技術職(2)【正社員】アナウンサー職 期間:6か月(期間中は契約社員) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:6ヶ月間 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2023年度実績)
ノー残業DAYの導入など、適正な勤務時間で働けるような環境づくりを推進しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績)
長期休暇が取得しやすくなるよう、ノー会議WEEKを設定しています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
専用の喫煙室を設けています。
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諸手当 | ◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当 ◆深夜残業手当ほか |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。