プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・清掃スタッフ職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
入社後は、半年~1年間は清掃の現場で仕事の流れを覚えて頂きます。 その後、皆さんと話をして適性とご希望を踏まえて、上記のいずれかの部門に配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
愛知 備考: 〒467-0064 名古屋市瑞穂区弥富通1丁目39番地の1 TEL:052-835-2339 FAX:052-836-2188 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:<実働8時間 勤務シフトなし> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
通勤手当 1,000円~15,000円 住宅手当 世帯主でない方:3000円 世帯主の方:7000円 家族手当 精勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職
週休2日制 水曜日休日と班に属して火曜日もしくは木曜日休日となります。 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職 期間:90日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職(ビルメンテナンス) (3)【正社員】清掃スタッフ職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・ステップ研修・管理者研修があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:清掃作業監督者・空気環境測定実施者・貯水槽清掃作業監督者等、資格取得が出来ます。資格取得費用も会社負担になります。
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メンター制度 | なし:部署ごとに、テクニカル面において、上司や先輩とのミーティングなどを通じて、サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回面談実施。今後の希望をヒアリングしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。 |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。