ライクスタッフィング株式会社

私たちの事業は若年層の社会進出支援からスタートし、対象世代・業界・職種など、サービスの幅を着々と広げてきました。求職者へは充実した研修・フォローを用意し、多様化するライフスタイルに合わせた働き方を提案。クライアント企業へは人材採用から戦略的な人員配置の提案を行い、双方の抱える課題の解決に力を注いできたのです。世代・国籍・経験などを問わず、「人」と「働く」の新たなつなぎ方を追求することで、これまでになかった働き方を創出する。企業の採用や人材活用の可能性を広げる。そんな役割を果たすことで、私たち自身が「社会に欠かせない存在」となることを目指しています。

挑戦の機会が豊富で多様な可能性を秘めた働き方を、社内でも実現したい。そんな思いを具現化した答えが「エキスパート職」です。まずはモバイル、コールセンター、介護、建設などの各業界で3年程度の経験を積む。そこで培った知識やスキルを活かし、次は4つのキャリアから進む道を考えていきます。例えば「現場リーダーキャリア」は、メンバーの育成やマネジメントなどリーダーとしての資質を磨く働き方です。「エキスパートキャリア」はさらに業界を追求し、その道のプロを目指す働き方です。もちろん働く中で、目指す自身のキャリアが変わっていくのも正解。魅力的な仕事、理想の働き方を見つけられるよう、チャレンジできる職種です。

一人ひとりの成長＝会社の成長。そう考える私たちは、何よりも社員の育成に力を注いでいます。まず入社時には社会人としての基礎や、配属業界の知識などをしっかり学んでいただきます。配属後は、1人の専任フォロー担当者が必ずつきます。配属先での活躍や今後のキャリアなど、どのようなことでも気軽に相談・共有できる一番近い先輩です。さらにミーティングや研修など、社員同士の交流の機会も豊富に設けています。そんな手厚いサポート体制のもと、まずは3年間、現場で働きながら、その後のキャリアプランを形成していきます。「なりたい自分」になるにはどうすればいいのか、具体的に、一緒に、考えていきましょう。