新卒総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1783名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(技術系)
開発設計 (2)【正社員】一般職(事務系) 営業事務・生産管理・設計補助・システム補助など (3)【正社員】総合職(技術系) 研究開発・開発設計・生産製造技術・ソフトウェア開発・品質保証など (4)【正社員】総合職(事務系) 総務・人事・経理・経営企画・生産管理・物流・業務企画・調達・原価企画・営業など |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(技術系)
栃木、神奈川、愛知、三重 備考:三重県(四日市、鈴鹿、御薗、津)、愛知県(名古屋)、栃木県(宇都宮)、神奈川県(海老名) ※募集勤務地は変更の可能性がございますのでマイページにて最新の情報を随時ご確認ください。 (2)【正社員】一般職(事務系) 東京、愛知、三重 備考:三重県(四日市、鈴鹿、御薗)、愛知県(名古屋)、東京都(港区) ※募集勤務地は変更の可能性がございますのでマイページにて最新の情報を随時ご確認ください。 (3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系) 茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、大分、海外 備考:本社ならびに国内・海外各事務所(関連会社に出向の可能性有り) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる ※フレックスタイム制あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●研究開発/各種エレクトロニクス製品や情報通信技術の先行開発および材料研究など
●製品開発・設計/自動車用ワイヤーハーネスおよび各種電装部品、また情報ネットワーク 関連製品の先行開発および設計 ●ソフトウェア設計/ES(組込ソフトウェア)の開発、ECUのソフトウェアの開発 ●生産・製造技術/自働化設備開発、生産ラインの最適化シミュレーション、製造工程の確立 ●品質保証/新製品の設計・工程の審査、不具合品の調査・解析、生産工場の工程監査 ●総務・人事/人事制度の策定・運用、人材採用、教育、広報活動等 ●経理/会計的側面からの業績管理等 ●経営企画/経営方針を実行させるための企画、運用、管理等 ●業務企画/国内・海外事業の拠点業務支援、業績管理、コスト管理等 ●原価企画/事業部ごとの製品製造に伴う業績、コスト管理等 ●生産管理/物作りにおける進捗管理、納期調整等 ●調達/製造に必要な材料・部品の適切な購買発注等 ●営業/自動車用部品、OA機器向けハーネスの営業 ●物流/輸出入管理、配送・物流管理 ●一般職/上記職種における一般事務・管理業務・製品開発・設計補助等 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーを行ってください。
その後、リクナビに登録いただいているE-mail宛に当社の採用マイページのご案内をさせていただきます。 皆さんのエントリーをお待ちしております! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:188,500円~195,500円 ※基本給:188,500円~195,500円 大学 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:※給与形態は日給月給制となります。 (3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系) 高専 卒業見込みの方 日給月給:233,000円 ※基本給:233,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:271,000円 ※基本給:271,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系)
時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(技術系)(2)【正社員】一般職(事務系)(3)【正社員】総合職(技術系)(4)【正社員】総合職(事務系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●1年目/新入社員研修、海外工場実習、ブラッシュアップ研修
●2年目以降/昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修 選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など) |
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自己啓発支援 | あり:語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度(入社1年目) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績)
有給休暇付与日数 :20日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・休み時間以外の喫煙禁止
・喫煙所以外での喫煙禁止 |
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募集職種 | 【技術系一般職】開発設計など
【事務系一般職】一般事務 【事務系総合職】経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、人事総務、その他 【技術系総合職】研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、IT、その他 |
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採用予定・実績 | 【総合職】
2024年卒業者採用予定…120名程度 2022年卒 入社実績 152名(事務28名、技術124名、内留学生10名) 2021年卒 入社実績 132名(事務24名、技術108名、内留学生3名) 【一般職】 2024年卒業者採用予定…20名程度 2022卒入社実績:25名(技術8名、事務17名) 2021卒入社実績:27名(技術10名、事務17名) |
提出書類 | エントリーシート(Web上)
成績証明書(最終面接時) |
選考方法 | 【総合職】
エントリー ▼ エントリーシート提出、適性検査 ▼ 一次:グループディスカッション ※WEB実施 ※事務系のみ実施予定 ▼ 二次:面接(個人) ※WEB実施 ▼ 最終:面接(個人) ※現時点検討では対面式で行う予定です。 詳細はマイページをご確認ください。 【一般職】 エントリー ▼ エントリーシート提出、適性検査 ▼ 一次:面接(個人) ※WEB実施 ▼ 最終:面接(個人) ※現時点検討では対面式で行う予定です。 詳細はマイページをご確認ください。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。