旭化成ホームズ株式会社
アサヒカセイホームズ

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  • 正社員
業種
住宅
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3733名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人財 「自ら学び、自ら考え、自ら行動できる人」「誠実である人」「 成長意欲の高い人」

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
仕事内容 (1)【正社員】総合職/事務系
(営業・総務・人事・経理・財務・マーケティング・IT・海外事業等) ※全国転勤あり
(2)【正社員】総合職/技術系
(設計・施工管理・研究開発・都市開発 等) ※全国転勤あり
応募資格 (1)【正社員】総合職/事務系
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職/技術系
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外
 備考:全国各事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:部署によって異なる場合があります
採用ステップ&スケジュール エントリーしてくださった方には、
「採用ホームページ」内に『マイページ(個人専用ページ)』をご用意します。
アクセスに必要な【ID】【パスワード】をメールにてお送りします。

当社での採用に関する情報は、『マイページ』を通じての案内となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職/事務系
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:248,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:254,800円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:248,800円
(2)【正社員】総合職/技術系
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:248,800円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:254,800円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,800円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:233,200円
手当 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系

 時間外手当、持家手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
 週休2日制 火・水曜日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:※所属部署により異なります(水日・土日・日月)
結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/事務系(2)【正社員】総合職/技術系
 期間:入社の日の前日から満2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 74人 39人
2022年度 102人 34人
2021年度 70人 26人
3年以内男性採用割合:71.3%
3年以内女性採用割合:28.7%
平均勤続年数 16.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:総合職はまず、本社で行う新入社員研修に参加。その後、配属先での受入研修を経て、各職種ごとの年次研修につながっていきます。
*2023年度は、新型コロナウィルスの影響により、「対面」もしくは「オンライン」にて新人研修を実施。
自己啓発支援 あり:国家資格祝金制度があり、宅地建物取引士・FP技能士2級、CFP・一級建築士・一級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター等の資格に合格すると祝金を支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ALIS検定試験
(住宅に関する基礎知識から、くらしの応用提案力向上のための社内検定)
月平均所定外労働時間 33.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用人数 ◆(23.4入社) 事務系72名  技術系41名
◆(22.4入社) 事務系98名  技術系38名
◆(21.4入社) 事務系67名  技術系29名


募集学科 ◆総合職/事務系 大卒以上
・全学部全学科

◆総合職/技術系 大卒以上 
・建築・土木系学科 等(*原則、入社時に二級建築士の受験資格を得られる方)
・電気・機械系学科
研修制度 新人フォロー研修・問題解決研修・自己啓発支援講座 ほか
過去3年間の新卒採用者数 《採用者数》
2023年度:113人
2022年度:136人
2021年度:96人



育児休業取得者数 《女性》取得者数58人
《男性》取得者数33人
(2021年度実績)
試用期間 あります。
入社の日の前日から満2ヶ月経過後、最初の月末日までとしています。
その間に、就業規則、安全衛生その他業務上必要な事項の教育を受け、従業員として適当と認められた場合に本採用となります。
※試用期間から本採用後の待遇の変化はありません。

採用実績校

※全国各大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
※総合職:大卒以上 ※既卒対象者:職歴無し、卒業3年以内 ※短大卒につきましては受付を終了しております
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

旭化成ホームズ株式会社 人事部 人財採用室 新卒採用課
〒101-8101
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング7階
TEL:03-6899-3045
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。