株式会社フューチャ技研
フューチャギケン

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株式会社フューチャ技研

IT業界/システム開発・設計/インフラ
  • 正社員
業種
ソフトウェア
その他サービス/インターネット関連/情報処理
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

\フューチャ技研の魅力を大公開/
・「文系」「理系」問わず成長できる環境
・2か月の研修で一人ひとり理解度に合わせて学べる
・年間160回の社内で講習や勉強会あり
・スキルベースで正当に評価
・20代、30代の男性、女性が活躍中
・フレックスや時短勤務、テレワーク勤務や在宅勤務も可能

\働き方を大公開/
・月の平均残業時間 20.5時間
・平均有休取得日数 11.7日
・平均勤続年数 15.9年

※2022年度実績

当社の魅力はここ!!

事業優位性

大手企業の開発や設計案件をチームで取り組んでいく。

製造や流通、金融、メディア、サービス業などのシステムや社会インフラといった多種多様な案件を請け負っています。富士通やパナソニックのグループ企業の1~2次受けとしてシステムやインフラの開発を中心に行っており、1チーム約10人。(案件により変動はあり)20~50代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。少しでも若手社員が成長できるように、チーム一丸となってサポートしていきます。例えば、ゆくゆくは開発や設計などの上流工程を担当したいと考えている社員には、先輩社員の仕事ぶりを見て学べるよう、上流工程から携われるプロジェクトにアサインし先輩社員のサポートから開始。スキルが身についてきたら、実務を担当してもらいます。

施設・職場環境

入社2か月間の個人に向き合った研修と研修後も学べる環境。

まずはプログラマーとしてキャリアをスタート。本人の希望により、システムエンジニアを目指す方が多数いらっしゃいます。文系や理系といった過去の学びにとらわれず成長できるよう、サポートしていくのでご安心ください。開発力の強化を目指してマルチプログラマーの育成に取り組んでおり、手厚いスキルUP支援制度をご用意。年間160回の社内で講習や勉強会、実務を通して、少しずつできることを増やしましょう。Java、C#といったプログラミング言語の社内研修も実施。サポート制度を活用したある社員はPCの文字入力しかできなかったものの、2か月で管理システムを作れるようになりました。

待遇・制度

社員の頑張りが評価として還元される評価制度と面談。

社員が習得したスキルベースで評価する独自評価制度を導入しています。できることが増えるほど、給与に還元される仕組みです。プログラマーは42項目、システムエンジニアは38項目のスキル項目を設け、自分が身につけているスキルの可視化ができるようになっています。また習得スキルの年間目標設定と定期面談を実施。なりたい自分を上司と常に共有することで、確実に自身が目指す姿に近づく事が出来ます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆プログラマー
お客さまのニーズに応じたシステム開発に向けたプログラミングを行います。経験を積んだ後は、プログラマーとしてだけでなく、システムエンジニアへステップアップすることもできます。入社後は、育成計画に基づき、少しずつスキルアップを目指すため安心してください。"

会社データ

事業内容 システムインテグレーション
システム設計・開発・構築
パッケージソフト販売・カスタマイズ開発
システム保守
マイグレーションサービス
事例紹介 ■セキュリティシステム
AI顔認証システム、重要施設ハイセキュリティシステム、ホームセキュリティシステム、入退管理システム

■行政システム
電子行政申請用ICカード発行システム

■金融システム
証券取引ゲートウェイシステム、インター別途・証券取引サービスシステム、外債シミュレーションシステム、インターネットバンキングシステム、クレジット売上データの本部集計システム

■教育システム
学習管理システム

■流通システム
SCMシステム、物流受発注システム

■一般企業システム
販売管理システム、テレビ会議システム、ポイント管理システム、モバイルチケット予約システム、飲食チェーン店の本社システム


■店舗システム
無人レジ監視システム など


スキル・キャリアUPできるチャンスが多数 …―――――…
スキルUP支援
…―――――…
・年間160回の社内で講習や勉強会あり
・2か月の研修で一人ひとり理解度に合わせて学べる
・現場へ配属後も教育担当がサポートするメンター制度あり


…――――――――…
独自の評価制度を導入
…――――――――…
できることが増えるほど、給与に還元される仕組みがあり、社員が習得したスキルベースで評価が行われます。

【具体的には…】
プログラマーは42項目、システムエンジニアは38項目のスキル評価項目があります。
そのため、担当業務によって習得できるスキルが異なる場合でも、公平に評価が出来る仕組みになっています。


…―――――――――――――――――――…
「文系」「理系」問わず、キャリアUPも可能
…―――――――――――――――――――…
・プログラマーからシステムエンジニアにキャリアUP可能
・こんなポジションも目指せる
 …プロジェクトマネジャー
 …セクションリーダー
 …副グループマネージャー
 …グループマネージャー など

※本人の希望とスキル、経験に応じて
設立 1979年4月
資本金 5,000万円
従業員数 89名(協力会社派遣従業員29名 2023年12月時点)
売上高 8億5,800万円(2021年7月期)
11億3773万円(2022年7月期)
10億3088万円(2023年7月期)
代表者 代表取締役 会長  後藤 健
事業所 東京本社:東京都千代田区神田司町2-6アーバンセンター神田司町 8F
大阪オフィス:大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル 6F
主な取引先 株式会社Will Smart
株式会社内田洋行
株式会社NSD
SCSK株式会社
株式会社ジャパンタイムズ
東電用地株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
パナソニックグループ
 パナソニック株式会社
 パナソニック コネクト株式会社
 パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社
 パナソニック マーケティングジャパン株式会社
 光英システム株式会社
富士通グループ
 富士通株式会社
 富士通ITマネジメントパートナー株式会社
 株式会社ITマネージメントパートナーズ       ほか

連絡先

■メール連絡(東京本社、大阪オフィスとも)
e-Mail:recruit@futuregiken.co.jp
採用担当宛て

■東京本社
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6 アーバンセンター神田司町8F
TEL:03-5297-2521
採用担当宛て

■大阪オフィス
大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル6階
TEL:06-6943-7333
採用担当宛て
掲載開始:2024/01/29

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